Jouw sollicitatieprocedure

Je hebt besloten om voor een carrière bij Charles River te kiezen. We zijn er om je de ondersteuning te geven die je nodig hebt om de stap van sollicitant naar carrière zo soepel mogelijk te laten verlopen.

Jou helpen je moment te vinden

Het kost je inspanning en moeite om bij ons te solliciteren. Maar wees gerust, we zullen net zo goed ons best doen om jou te ondersteunen bij het vinden van de rol die bij jou past. Zo werkt onze wervingsprocedure:

Een baan zoeken

Kom meer te weten over CRL, onze cultuur en waarom we het werk doen dat we doen. Dit terwijl je zoekt naar functies die aansluiten bij jouw interesses en expertise.

Solliciteren

Maak een profiel aan en solliciteer op de functies die jou interesseren.

Opmerking: Afhankelijk van de functie kan het nodig zijn om een cv bij je sollicitatie te voegen.

Beoordeling tijdens sollicitatieproces

Doe desgevraagd assessments om te bepalen of de functie bij je past - en vice versa. De recruiter zal je cv en kwalificaties toetsen aan de eisen van de functie en de volgende stappen bepalen.

Opmerking: Op elk moment in het proces kun je inloggen op je profiel om de status van je sollicitatie te bekijken.

Interview

Neem deel aan ons inclusieve sollicitatieproces door een kennismaking met verschillende interviewers die je informatie geven over het bedrijf, de cultuur en je functie terwijl ze je ook vragen stellen om je vaardigheden, interesses en expertise te beoordelen. Dit is voor jou ook het moment om vragen te stellen.

Opmerking: Charles River maakt gebruik van technische en gedragsgerichte interviewvragen op basis van ons DNA (Care, Lead, Own en Collaborate). Maak jezelf vertrouwd met het DNA en wees bereid om je ervaringen te delen.

Job offer en onboarding

Ontvang telefonisch of per e-mail een aanbod van een Charles River recruiter of HR Business Partner. Het aanbod bevat je titel, salaris, locatie en andere relevante informatie.

Opmerking: Na akkoord werk je samen met je recruiter om een startdatum te bevestigen en ontvang je digitaal een overzicht dat je moet invullen voordat je begint. Als je in de VS werkt, moet je bij aanname een drugstest ondergaan en slagen voor een antecedentenonderzoek.

Een baan zoeken

Kom meer te weten over CRL, onze cultuur en waarom we het werk doen dat we doen. Dit terwijl je zoekt naar functies die aansluiten bij jouw interesses en expertise.

Solliciteren

Maak een profiel aan en solliciteer op de functies die jou interesseren.Opmerking: Afhankelijk van de functie kan het nodig zijn om een cv bij je sollicitatie te voegen.

Beoordeling tijdens sollicitatieproces

Doe desgevraagd assessments om te bepalen of de functie bij je past – en vice versa. De recruiter zal je cv en kwalificaties toetsen aan de eisen van de functie en de volgende stappen bepalen.
Opmerking: Op elk moment in het proces kun je inloggen op je profiel om de status van je sollicitatie te bekijken.

Interview

Neem deel aan ons inclusieve sollicitatieproces door een kennismaking met verschillende interviewers die je informatie geven over het bedrijf, de cultuur en je functie terwijl ze je ook vragen stellen om je vaardigheden, interesses en expertise te beoordelen. Dit is voor jou ook het moment om vragen te stellen.Opmerking: Charles River maakt gebruik van technische en gedragsgerichte interviewvragen op basis van ons DNA (Care, Lead, Own en Collaborate). Maak jezelf vertrouwd met het DNA en wees bereid om je ervaringen te delen.

Job offer en onboarding

Ontvang telefonisch of per e-mail een aanbod van een Charles River recruiter of HR Business Partner. Het aanbod bevat je titel, salaris, locatie en andere relevante informatie. Opmerking: Na akkoord werk je samen met je recruiter om een startdatum te bevestigen en ontvang je digitaal een overzicht dat je moet invullen voordat je begint. Als je in de VS werkt, moet je bij aanname een drugstest ondergaan en slagen voor een antecedentenonderzoek.

Professional in een kantooromgeving.

Tonya M, Senior Partner Talent Acquisition

“Voor een succesvol interview is het belangrijk om de vacaturetekst door te nemen. Tijdens het interview is het van belang om concrete voorbeelden van je werk te geven zodat we weten wat je tot nu toe hebt gedaan. Een cv is geweldig, maar geeft ons maar beperkte informatie over jou. Dit is jouw mogelijkheid om te laten zien wat je waard bent en wij zijn er uiteraard om je met het proces te helpen!”

Pro tips voor je beste interview

Bereid je je voor op je interview met ons? Hier zijn enkele dingen die je kunnen helpen om op je best te zijn.

Doe je huiswerk

Onderzoek Charles River op onze website, onze sociale media kanalen, enz.. Zorg dat je goed op de hoogte bent van het DNA van Charles River. Bekijk de vacaturetekst van de functie waarop je hebt gesolliciteerd zodat je goed voorbereid bent. Vertel ons je motivatie voor de vacature en waarom we juist jou de functie zouden moeten aanbieden.

Beantwoord vragen volgens de STAR-methode: Situatie, Taak, Actie, Resultaat. Dit geeft een goed beeld van jouw manier van werken in het verleden. Ook helpt het als je vragen stelt aan de interviewer. Dit zorgt voor een gelijkwaardig gesprek.

Als je je voorbereidt op een online interview, zorg er dan voor dat je computer en internetconnectie in orde zijn, dat je op een rustige, goed verlichte locatie bent met een geschikte achtergrond en dat je duidelijk in beeld bent en niet op mute staat.

Het lijkt misschien voor de hand liggend, maar zorg ervoor dat je cv up-to-date is, dat je voicemail aan staat, dat je berichten kan beantwoorden en dat je tijdig reageert op onze berichten. Zorg dat je op tijd bent voor het interview.