Ressources pour les candidats

Vous avez décidé de faire carrière chez Charles River. Nous sommes là pour vous aider à passer du statut de candidat à celui de collaborateur le plus facilement possible.

Vous aider à trouver votre moment

Lorsque vous postulez à un poste chez nous, vous y mettez votre soin et application. Soyez assuré que nous ferons preuve de la même attention pour trouver le poste qui vous convient. Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Recherche d'emploi

Découvrez CRL, notre culture et les raisons de notre existence, tout en recherchant des postes correspondant à vos envies et à votre expertise.

Candidature

Créez un profil et postulez aux offres qui vous intéressent.

Note : En fonction du poste, il peut vous être demandé de joindre un CV à votre candidature.

Évaluation et examen des candidatures

Passez des évaluations, si nécessaire, afin de déterminer si le poste est susceptible de vous convenir - et vice versa. Le recruteur examinera votre CV et vos qualifications par rapport aux exigences du poste et déterminera les prochaines étapes.

Remarque : à tout moment du processus, vous pouvez vous connecter à votre profil pour vérifier l'état d'avancement de votre candidature.

Entretien d'embauche

Participez à notre process d'entretiens inclusifs en rencontrant un groupe diversifié d'intervieweurs qui vous fourniront des informations sur l'entreprise, la culture et votre rôle, tout en vous posant des questions pour évaluer vos compétences, vos intérêts et votre expertise. C'est également le moment idéal pour poser des questions.

Remarque : Charles River utilise des questions d'entretien techniques et comportementales basées sur notre ADN (S'intéresser, Mener, S'approprier, Collaborer). Familiarisez-vous avec l'ADN et préparez-vous à leur faire part de vos expériences.

Proposition d'embauche et intégration

Recevez une proposition par téléphone ou par email de la part d'un recruteur ou d'un responsable du recrutement de Charles River. L'offre comprendra votre intitulé de poste, votre salaire, votre lieu de travail et d'autres informations pertinentes.

Note : Dès votre validation, vous échangerez avec votre recruteur pour confirmer une date de début et recevrez des documents à remplir électroniquement avant votre entrée en fonction. Pour les postes basés aux États-Unis, il vous sera demandé, après validation, de vous soumettre à un dépistage de drogues et à une vérification de vos antécédents criminels avant l'embauche.

Recherche d’emploi

Découvrez CRL, notre culture et les raisons de notre existence, tout en recherchant des postes correspondant à vos envies et à votre expertise.

Candidature

Créez un profil et postulez aux offres qui vous intéressent. Note: En fonction du poste, il peut vous être demandé de joindre un CV à votre candidature.

Évaluation et examen des candidatures

Passez des évaluations, si nécessaire, afin de déterminer si le poste est susceptible de vous convenir – et vice versa. Le recruteur examinera votre CV et vos qualifications par rapport aux exigences du poste et déterminera les prochaines étapes.
Remarque : à tout moment du processus, vous pouvez vous connecter à votre profil pour vérifier l’état d’avancement de votre candidature.

Entretien d’embauche

Participez à notre process d’entretiens inclusifs en rencontrant un groupe diversifié d’intervieweurs qui vous fourniront des informations sur l’entreprise, la culture et votre rôle, tout en vous posant des questions pour évaluer vos compétences, vos intérêts et votre expertise. C’est également le moment idéal pour poser des questions.Remarque : Charles River utilise des questions d’entretien techniques et comportementales basées sur notre ADN (S’intéresser, Mener, S’approprier, Collaborer). Familiarisez-vous avec l’ADN et préparez-vous à leur faire part de vos expériences.

Proposition d’embauche et intégration

Recevez une proposition par téléphone ou par email de la part d’un recruteur ou d’un responsable du recrutement de Charles River. L’offre comprendra votre intitulé de poste, votre salaire, votre lieu de travail et d’autres informations pertinentes. Note: Dès votre validation, vous échangerez avec votre recruteur pour confirmer une date de début et recevrez des documents à remplir électroniquement avant votre entrée en fonction. Pour les postes basés aux États-Unis, il vous sera demandé, après validation, de vous soumettre à un dépistage de drogues et à une vérification de vos antécédents criminels avant l’embauche.

Jeune professionnelle dans un bureau.
Jeune professionnelle dans un bureau.

Tonya M, Responsable du recrutement

« Pour réussir votre entretien, lisez la description du poste et préparez-vous à fournir des exemples précis de votre expérience professionnelle afin de mettre en évidence vos réussites. Un CV est une excellente chose, mais il ne peut nous donner qu’un nombre limité d’informations sur vous. C’est le moment de vous démarquer, et nous sommes là pour vous aider tout au long du processus ! »

Des conseils de pro pour passer le meilleur entretien possible

Vous vous préparez à passer un entretien avec nous ? Voici quelques conseils pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.

Renseignez-vous sur Charles River sur notre site web, nos pages de réseaux sociaux, et plus encore. Familiarisez-vous avec l’ADN de Charles River. Lisez la description du poste pour lequel vous avez postulé et préparez-vous à nous montrer pourquoi vous voulez vraiment ce poste et pourquoi nous devrions vous choisir.
Répondez aux questions selon la méthode STAR – Situation, Tâche, Action, Résultat. Cela met en valeur vos réussites passées. De plus, vous devez être prêt à poser des questions à votre interlocuteur. Cela montre également que vous vous intéressez et que vous cherchez à créer du lien.
Lorsque vous vous préparez à un entretien virtuel, assurez-vous que votre ordinateur et votre connexion sont prêts, que vous êtes dans un endroit calme et bien éclairé, avec un arrière-plan approprié, et que votre caméra, votre volume et votre micro sont activés.