Ressource für Kandidaten

Du hast die Entscheidung getroffen, eine Karriere bei Charles River zu machen. Wir sind hier, um dir die Unterstützung zu geben, die du brauchst, damit dein Weg vom Bewerber zur Karriere so reibungslos wie möglich verläuft.

Wir helfen dir, deinen Moment zu finden

Du gibst Dir große Mühe, wenn Du dich bei uns um eine Stelle bewirbst. Sei versichert, dass wir genauso sorgfältig sind, wenn es darum geht, die richtige Stelle für Dich zu finden. So funktioniert unser Einstellungsprozess:

Jobsuche

Erfahre mehr über CRL, unsere Kultur und warum wir so arbeiten, wie wir es tun und suche nach Stellen, die deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen.

Antragsformular

Erstelle ein Profil und bewirb dich auf so viele Stellen, wie du möchtest.

Hinweis: Je nach Position musst du möglicherweise einen Lebenslauf in deine Bewerbung aufnehmen.

Bewertung und Antragsprüfung

Fülle, falls gewünscht, Beurteilungen aus, um festzustellen, ob die Stelle zu dir passt - und umgekehrt. Der Personalverantwortliche wird deinen Lebenslauf und deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle abgleichen und die nächsten Schritte festlegen.

Hinweis: Du kannst dich jederzeit in dein Profil einloggen, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen.

Vorstellungsgespräch

Lass Dich auf unser integratives Vorstellungsgespräch ein, bei dem Du mit einer Gruppe verschiedener Gesprächspartner zusammentreffen wirst. Sie werden Dich über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Deine Rolle informieren und Dir gleichzeitig Fragen stellen, um Deine Fähigkeiten, Interessen und Fachkenntnisse zu beurteilen. Dies ist auch eine gute Gelegenheit für Dich, Fragen zu stellen.

Hinweis: Charles River verwendet technische und verhaltensorientierte Interviewfragen, die auf unserer DNA (Care, Lead, Own, and Collaborate) basieren. Bitte mach Dich mit der DNA vertraut und bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen darauf zu beziehen."

Stellenangebot und Einarbeitung

Du erhälst ein Angebot per Telefon oder E-Mail von einem Charles River Recruiter oder HR Business Partner. Das Angebot enthält den Titel Deiner neuen Position, Dein Gehalt, den Standort und andere relevante Informationen.

Hinweis: Nach deiner Zusage arbeitest du mit deinem Personalverantwortlichen zusammen, um das Startdatum zu bestätigen und erhältst Unterlagen, die du vor deinem Start elektronisch ausfüllen musst. Wenn du in den USA arbeitest, musst du dich vor der Einstellung einem Drogentest unterziehen und eine Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds bestehen.

Jobsuche

Erfahre mehr über CRL, unsere Kultur und warum wir so arbeiten, wie wir es tun und suche nach Stellen, die deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen.

Antragsformular

Erstelle ein Profil und bewirb dich auf so viele Stellen, wie du möchtest. Hinweis: Je nach Position musst du möglicherweise einen Lebenslauf in deine Bewerbung aufnehmen.

Bewertung und Antragsprüfung

Fülle, falls gewünscht, Beurteilungen aus, um festzustellen, ob die Stelle zu dir passt – und umgekehrt. Der Personalverantwortliche wird deinen Lebenslauf und deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle abgleichen und die nächsten Schritte festlegen.
Hinweis: Du kannst dich jederzeit in dein Profil einloggen, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen.

Vorstellungsgespräch

Lass Dich auf unser integratives Vorstellungsgespräch ein, bei dem Du mit einer Gruppe verschiedener Gesprächspartner zusammentreffen wirst. Sie werden Dich über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Deine Rolle informieren und Dir gleichzeitig Fragen stellen, um Deine Fähigkeiten, Interessen und Fachkenntnisse zu beurteilen. Dies ist auch eine gute Gelegenheit für Dich, Fragen zu stellen.
Hinweis: Charles River verwendet technische und verhaltensorientierte Interviewfragen, die auf unserer DNA (Care, Lead, Own, and Collaborate) basieren. Bitte mach Dich mit der DNA vertraut und bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen darauf zu beziehen.”

Stellenangebot und Einarbeitung

Du erhälst ein Angebot per Telefon oder E-Mail von einem Charles River Recruiter oder HR Business Partner. Das Angebot enthält den Titel Deiner neuen Position, Dein Gehalt, den Standort und andere relevante Informationen. Hinweis: Nach deiner Zusage arbeitest du mit deinem Personalverantwortlichen zusammen, um das Startdatum zu bestätigen und erhältst Unterlagen, die du vor deinem Start elektronisch ausfüllen musst. Wenn du in den USA arbeitest, musst du dich vor der Einstellung einem Drogentest unterziehen und eine Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds bestehen.

Junge berufstätige Frau in einem Büro.
Junge berufstätige Frau in einem Büro.

Tonya M., Senior Talent Acquisition Partner

„Um ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu führen, solltest du die Stellenbeschreibung durchlesen und dich darauf vorbereiten, konkrete Beispiele für deine Arbeit zu nennen, um zu zeigen, was du in der Vergangenheit getan hast. Ein Lebenslauf ist zwar gut, gibt uns aber nur begrenzte Informationen über Dich. Dies ist Deine Chance, dich zu beweisen, und wir sind natürlich da, um Dich dabei zu unterstützen!“

Tonya M., Senior Talent Acquisition Partner

"Um ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu führen, solltest du die Stellenbeschreibung durchlesen und dich darauf vorbereiten, konkrete Beispiele für deine Arbeit zu nennen, um zu zeigen, was du in der Vergangenheit getan hast. Ein Lebenslauf ist zwar gut, gibt uns aber nur begrenzte Informationen über Dich. Dies ist Deine Chance, dich zu beweisen, und wir sind natürlich da, um Dich dabei zu unterstützen!"

Profi-Tipps für Dein bestes Vorstellungsgespräch

Bereite Dich auf Dein Interview mit uns vor! Hier sind einige Dinge, die Dir helfen, dein Bestes zu geben.

Recherchiere über Charles River auf unserer Website, unseren Social-Media-Seiten und mehr. Informiere dich über die Charles River DNA. Schau dir die Stellenbeschreibung für die Stelle an, auf die du dich beworben hast, und bereite dich darauf vor, uns zu zeigen, warum du die Stelle wirklich willst und warum wir dir die Stelle anbieten sollten.
Beantworte Fragen nach der STAR-Methode – Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis. Das zeigt die gute Arbeit, die du in der Vergangenheit geleistet hast. Darüber hinaus solltest du bereit sein , dem Interviewer Fragen zustellen. Du willst eine echte Verbindung mit uns spüren. Es zeigt auch, dass du dich kümmerst.