Risorse per i candidati
Avete deciso di intraprendere una carriera presso Charles River. Siamo qui per fornirvi il supporto necessario per aiutarvi a passare dal candidato alla carriera nel modo più agevole possibile.
Aiutarvi a trovare il vostro momento
Quando vi candidate per un posto di lavoro presso di noi, vi impegnate con grande attenzione e impegno. Siate certi che saremo altrettanto diligenti nel trovare il ruolo più adatto a voi. Ecco come funziona il nostro processo di assunzione:


Ricerca di lavoro
Imparate a conoscere CRL, la nostra cultura e il motivo per cui facciamo il nostro lavoro, cercando anche i ruoli che corrispondono ai vostri interessi e alle vostre competenze.


Applicazione
Create un profilo e candidatevi a tutti i ruoli che vi interessano.
Nota: a seconda del ruolo, potrebbe essere richiesto di allegare un curriculum alla candidatura.

Valutazione e revisione della domanda
Completare le valutazioni, se richieste, per determinare se il ruolo è adatto a voi e viceversa. Il selezionatore esaminerà il vostro curriculum e le vostre qualifiche rispetto ai requisiti del ruolo e determinerà i passi successivi.
Nota: in qualsiasi momento della procedura, è possibile accedere al proprio profilo per verificare lo stato della domanda.

Intervista
Partecipate al nostro processo di colloquio inclusivo incontrando un gruppo eterogeneo di intervistatori che vi forniranno informazioni sull'azienda, sulla cultura e sul vostro ruolo e vi porranno domande per valutare le vostre capacità, interessi e competenze. Questo è anche un ottimo momento per fare domande.
Nota: Charles River utilizza domande di colloquio tecniche e comportamentali basate sul nostro DNA (Care, Lead, Own e Collaborate). Vi preghiamo di familiarizzare con il DNA e di essere pronti a raccontare le vostre esperienze.

Offerta di lavoro e onboarding
Ricevete un'offerta competitiva per telefono o via e-mail da un selezionatore o da un responsabile delle assunzioni di Charles River. L'offerta includerà il titolo, lo stipendio, la sede e altre informazioni rilevanti.
Nota: Dopo l'accettazione, il candidato lavorerà con il selezionatore per confermare la data di inizio e riceverà i documenti da completare elettronicamente prima dell'inizio. Per i ruoli con sede negli Stati Uniti, al momento dell'accettazione, vi sarà richiesto di sottoporvi a un test antidroga pre-assunzione e di superare un controllo dei precedenti penali.
Tonya M, Partner senior per l'acquisizione di talenti"Per avere un colloquio di successo, rivedete la descrizione del lavoro e preparatevi a fornire esempi specifici del vostro lavoro per evidenziare ciò che avete fatto in passato. Un curriculum è ottimo, ma non può fornire molte informazioni su di voi. Questo è il vostro momento di brillare e noi siamo qui per aiutarvi in questo processo!".
Consigli professionali per il vostro miglior colloquio
Vi state preparando per il vostro colloquio con noi? Ecco alcuni elementi che vi aiuteranno a dare il meglio di voi.

Il nostro approccio all’assunzione dei migliori talenti
Presso Charles River, il nostro obiettivo è attrarre i migliori talenti e selezionare le persone più qualificate in base al merito. Siamo convinti che i talenti eccezionali possano provenire da qualsiasi luogo. Per trovare i candidati migliori per ogni ruolo, cerchiamo talenti da più fonti, creando un ampio bacino di candidati qualificati. Il nostro obiettivo è garantire a tutti l’accesso alle opportunità che offriamo inCharles River.
Charles River è un appaltatore del governo statunitense che si impegna a operare nel rispetto di tutte le leggi, direttive e normative applicabili. Ci impegniamo inoltre a promuovere una cultura aziendale in cui ogni dipendente provi un vero senso di appartenenza. In qualità di organizzazione globale composta da 100 nazionalità, cinque generazioni e competenze diverse in 20 Paesi, celebriamo le nostre differenze e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ogni collega si senta apprezzato, rispettato e supportato.
Cosa aspettarsi durante il percorso di onboarding
Nel momento in cui direte “Sì” a un’offerta di lavoro, vi forniremo il supporto necessario per sentirvi accettati, ispirati e attrezzati per imparare, crescere e avere successo qui. Avrete un’esperienza di onboarding progettata per alimentare il vostro senso di appartenenza, fiducia e connessione.