Információ jelöltek számára

Úgy döntött, hogy a Charles Rivernél folytatja karrierjét. Azért vagyunk itt, hogy olyan támogatást nyújtsunk Önnek, amelyre szüksége van ahhoz, hogy a jelölttől a karrierig a lehető legzökkenőmentesebben jusson el.

Segít megtalálni a pillanatot

Nagy lépést és erőfeszítést tesz, ha hozzánk jelentkezik. Biztos lehet benne, hogy mi is ugyanolyan tudatosak leszünk, hogy megtaláljuk az Ön számára megfelelő szerepet. Így működik a felvételi folyamatunk:

Munkakeresés

Ismerje meg a CRL-t, a kultúránkat és azt, hogy miért végezzük a munkát, miközben az Ön érdeklődésének és szakértelmének megfelelő munkaköröket keres.

Jelentkezés

Hozzon létre egy profilt, és jelentkezzen annyi munkakörre, amennyi érdekli.

Megjegyzés: A pozícióktól függően előfordulhat, hogy önéletrajzot kell csatolnia a jelentkezéséhez.

Értékelés és pályázat elbírálása

Ha kérik, végezzen felméréseket annak megállapítására, hogy a munkakör valószínűleg megfelelő-e az Ön számára – és fordítva. A toborzó felülvizsgálja önéletrajzát és képesítését a pozíció követelményeihez képest, és meghatározza a következő lépéseket.

Megjegyzés: A folyamat bármely pontján bejelentkezhet profiljába, hogy megtekinthesse jelentkezése állapotát.

Interjú

Vegyen részt interjúfolyamatunkban azáltal, hogy találkozik interjúztatók sokszínű csoportjával, akik információkat nyújtanak a vállalatról, a kultúráról és az Ön szerepéről, miközben kérdéseket tesznek fel, hogy felmérjék készségeit, érdeklődési körét és szakértelmét. Ez egy nagyszerű alkalom arra is, hogy kérdéseket tegyen fel.

Megjegyzés: Charles River felhasználja a technikai és viselkedési alapú interjúkérdéseket a DNS-ünk alapján (Gondoskodás, Vezetés, Tulajdonosi szemlélet és Együttműködés). Kérjük, ismerkedjen meg a DNS-sel, és készüljön fel arra, elmondja tapasztalatait.

Állásajánlat és beléptetés

Ajánlatot telefonon vagy e-mailben egy Charles River toborzótól vagy munkaerő-felvételi menedzsertől kap. Az ajánlat tartalmazza az Ön címét, fizetését, tartózkodási helyét és egyéb releváns információkat.

Megjegyzés: Az elfogadást követően Ön a toborzóval együttműködve megerősíti a kezdési dátumot, és megkapja a kezdés előtti elektronikusan kitöltendő papírokat. Az egyesült államokbeli székhelyű munkakörök esetén az Ön elfogadását követően el kell végeznie a munkavállalás előtti drugszűrést, és át kell esnie egy háttérellenőrzésen.

Munkakeresés

Ismerje meg a CRL-t, a kultúránkat és azt, hogy miért végezzük a munkát, miközben az Ön érdeklődésének és szakértelmének megfelelő munkaköröket keres.

Jelentkezés

Hozzon létre egy profilt, és jelentkezzen annyi munkakörre, amennyi érdekli. Megjegyzés: A pozícióktól függően előfordulhat, hogy önéletrajzot kell csatolnia a jelentkezéséhez.

Értékelés és pályázat elbírálása

Ha kérik, végezzen felméréseket annak megállapítására, hogy a munkakör valószínűleg megfelelő-e az Ön számára – és fordítva. A toborzó felülvizsgálja önéletrajzát és képesítését a pozíció követelményeihez képest, és meghatározza a következő lépéseket.
Megjegyzés: A folyamat bármely pontján bejelentkezhet profiljába, hogy megtekinthesse jelentkezése állapotát.

Interjú

Vegyen részt interjúfolyamatunkban azáltal, hogy találkozik interjúztatók sokszínű csoportjával, akik információkat nyújtanak a vállalatról, a kultúráról és az Ön szerepéről, miközben kérdéseket tesznek fel, hogy felmérjék készségeit, érdeklődési körét és szakértelmét. Ez egy nagyszerű alkalom arra is, hogy kérdéseket tegyen fel. Megjegyzés: Charles River felhasználja a technikai és viselkedési alapú interjúkérdéseket a DNS-ünk alapján (Gondoskodás, Vezetés, Tulajdonosi szemlélet és Együttműködés). Kérjük, ismerkedjen meg a DNS-sel, és készüljön fel arra, elmondja tapasztalatait.

Állásajánlat és beléptetés

Ajánlatot telefonon vagy e-mailben egy Charles River toborzótól vagy munkaerő-felvételi menedzsertől kap. Az ajánlat tartalmazza az Ön címét, fizetését, tartózkodási helyét és egyéb releváns információkat. Megjegyzés: Az elfogadást követően Ön a toborzóval együttműködve megerősíti a kezdési dátumot, és megkapja a kezdés előtti elektronikusan kitöltendő papírokat. Az egyesült államokbeli székhelyű munkakörök esetén az Ön elfogadását követően el kell végeznie a munkavállalás előtti drugszűrést, és át kell esnie egy háttérellenőrzésen.

Fiatal nő irodai környezetben.
Tonya M, Senior Talent Acquisition Parner

„A sikeres interjú lebonyolításához tekintse át a munkaköri leírást, és készüljön fel arra, hogy konkrét példákat adjon a munkájáról, hogy kiemelje a múltban végzett tevékenységét. Az önéletrajz nagyszerű, de csak Ön tud több információt adni magáról. Itt az ideje, hogy megmutassa magát, mi pedig azért vagyunk itt, hogy segítsük a folyamatot!”

A legjobb tippek az interjúhoz

Készen áll a velünk való interjúra? Íme néhány dolog, amelyek segítenek abban, hogy a legjobb legyen.

Csinálja meg a leckét

Kutasson Charles Rivert weboldalunkon, közösségi média oldalainkon és egyebeken. Legyen jártas a Charles River DNS-ében. Tekintse át az Ön által megpályázott pozíció munkaköri leírását, és készüljön fel arra, hogy megmutassa, miért is szeretné igazán ezt az állást, és miért ajánljuk fel pont Önnek az adott pozíciót.

Válaszoljon kérdésekre a STAR módszerben – helyzet, feladat, cselekvés, eredmény. Ez a múltban végzett jó munkáját mutatja be. Sőt, készen kell állnia arra, hogy kérdéseket tegyen fel a interjúzatatónak. Alakítson ki valódi kapcsolatot. Ez is azt mutatja, hogy fontos ez Önnek.

Amikor egy virtuális interjúra készül, ügyeljen arra, hogy számítógépe és kapcsolata rendben legyen, csendes, jól megvilágított helyen legyen, megfelelő háttérrel, a kamerában látszódjon és ne legyen lenémítva.

Nyilvánvalónak tűnhet, de győződjön meg róla, hogy önéletrajza naprakész, hangpostafiókja be van állítva, és képes fogadni az üzeneteket, valamint hogy időben válaszoljon minden kommunikációnkra. És szánjon időt a személyes interjúra.

A felvételi folyamat időt vesz igénybe. Kérjük, legyen türelmes, amíg csapatunk visszajelzést ad. Ha több mint egy hét telt el, forduljon bizalommal a toborzóhoz. Attól, hogy esetleg nem ideális egy bizonyosmunkakörre, nem jelenti azt, hogy nem illik bele a Charles Riverbe csapatába.

Még nem áll készen a jelentkezésre?

Az Ön hátterének és érdeklődési körének megfelelő állásértesítéseket kap – közvetlenül az e-mail postafiókjába!

Otthonról dolgozó nő a kutyájával.

A tehetséges szakemberek felvételéhez való hozzáállásunk

A Charles Rivernél arra összpontosítunk, hogy a legjobb tehetségeket vonzzuk be, és érdemeik alapján válasszuk ki a legképzettebb személyeket. Hiszünk abban, hogy a kivételes tehetségek bárhonnan jöhetnek. Annak érdekében, hogy minden pozícióra megtaláljuk a legjobb jelölteket, több forrásból keresünk tehetségeket. Célunk, hogy mindenki hozzáférjen a Charles Rivernél kínált lehetőségekhez.

A Charles River egy amerikai kormányzati vállalkozó, amely elkötelezett amellett, hogy minden vonatkozó törvénynek, irányelvnek és szabályozásnak megfelelően működjön. Elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra megteremtése iránt is, ahol minden alkalmazott valódi hovatartozást érez. amely 100 nemzetiséget, öt generációt és 20 ország különböző szakértelmét foglalja magában, ünnepeljük a különbözőségeinket, és arra törekszünk, hogy olyan munkahelyet teremtsünk, ahol minden kolléga értékesnek, tiszteltnek és támogatottnak érezze magát.

Mire számíthat a belépés során

Abban a pillanatban, amikor igent mond egy állásajánlatra, megadjuk azt a támogatást, amelyre szüksége van ahhoz, hogy elfogadottnak, inspiráltnak és felkészültnek érezze magát ahhoz, hogy itt tanuljon, fejlődjön és sikeres legyen. Olyan belépési élményben lesz része, amely az összetartozás érzését, magabiztosságát és kapcsolatát táplálja.

Első hét – jobbak vagyunk együtt

Az első héten lehetősége lesz találkozni munkatársaival. Találkozni fog a HR-es kollégával és Mentorával is – valamint olyan kollégákkal, akik segítenek eligazodni a Charles Rivernél töltött első hetekben. Ebben a szakaszban segítünk Önnek olyan alapvető eszközök, technológiák és egyéb erőforrások beállításában is, amelyek elősegítik beilleszkedését. A HR-es kollégák személyesen fogják a szükséges információkkal ellátni. Itt lehetőség lesz arra, hogy megvitassák az esetlegesen felmerülő kérdéseket, hogy magabiztosnak és felkészültnek érezze magát.

Az Ön kezdete a Charles Rivernél ugyanolyan fontos számunkra, mint Önnek. Együtt tesszük az itt töltött első heteket tanulással, kapcsolattartással és még egy kis szórakozással is telivé. Találkozni fog a csapattal és más részlegek tagjaival. Számítson arra, hogy olyan ütemben találkozik mentorával és felettesével, amelyben mindketten egyetértenek, és élvezik. A felettes megmutatja Önnek a sikerhez vezető utat, és megmutatja, hogyan érheti el az online tanulási moduljait, amelyek értékes betekintést nyújtanak abba, hogy kik vagyunk és hogyan működünk, felkészítve Önt arra, hogy sikeresen töltse be új munkakörét.

A Charles Rivernél jobbak vagyunk a sokrétű készségeknek és tehetségeknek köszönhetően, amelyeket mindannyian munkánk során hozunk. Várjuk, hogy segíthessünk itt kiteljesedni! Tudjuk, hogy Önt nem csak a munkához való hozzászokás érdekli, amikor új munkakörben kezd – boldogulni szeretne. A legjobb új belépői tapasztalatok azok, amelyek célja, hogy számos lehetőséget teremtsenek a kollégákkal való kapcsolattartásra mind a csapaton belül, mind azon kívül. Lehetősége lesz kilépni a dolgos napból, érdekes beszélgetéseket folytatni más új belépőkkel a Connect & Thrive bevezető rendezvényein, amelyek a Charles Rivers értékeire, DNS-ére, kultúrájára és céljára irányulnak, és nagyszerű kapcsolatokat alakíthat ki CRL-társaival.

Mostanra már tudja, hogy CARE, LEAD, OWN, COLLABORATE az alapértékek a Charles Rivernél. Reméljük, hogy elfogadják egyedi erősségeit, kíváncsi a további ismeretekre, és szívesen megosztja nagyszerű ötleteit, hogy segítsen nekünk folyamatosan fejlődni. Érdemes lehet csatlakozni egy alkalmazotti erőforráscsoporthoz, vagy önkénteskedni egy CRL CARES rendezvényen. A felettes együttműködik Önnel, hogy fenntartsa a kapcsolatot, elősegítse a beilleszkedést, és eltávolítsa a sikere előtt álló akadályokat. Jobbak vagyunk, ha együtt tanulunk, fejlődünk és válunk sikeressé.

Amikor munkáltatót kell választani, tudjuk, hogy nem csak a fizetést fontos. Amikor ötleteit, energiáját és erőfeszítéseit adja, céltudattal szeretne inspirálódni, és kíváncsiságra, tanulásra és fejlődésre szeretnénk bátorítani. Miközben első évét ünnepli nálunk, reméljük, hogy tapasztalata nagyszerű emberekkel és ötletekkel gazdagodott. Szeretnénk, ha tudná, hogy megbecsült tagja a csapatnak, képes vagy új kihívásokra, és izgatottan várja az elkövetkező éveket.

Fiatal nő nézi az értesítéseket a telefonján.

Tartsuk a kapcsolatot

Jelentkezzen be Talent Hub-ba, hogy értesüljön a karrierpályázatának állapotáról.

Csatlakozz Tehetségközösségünkhöz

Hozza ki a legtöbbet az idejéből
– lépésről lépésre