Recurso do candidato

Você tomou a decisão de seguir carreira na Charles River. Estamos aqui para lhe fornecer o apoio de que precisa para o ajudar a passar de candidato à carreira da forma mais tranquila possível.

Ajudando-o a encontrar o seu momento

Você tem muito cuidado e esforço quando se candidata a um emprego conosco. Tenha certeza de que seremos igualmente diligentes em encontrar o papel certo para você. Veja como funciona nosso processo de contratação:

Procura de emprego

Saiba mais sobre a CRL, nossa cultura e por que fazemos o trabalho que fazemos enquanto procuramos funções que correspondam aos seus interesses e experiência.

Candidatura

Crie um perfil e candidate-se a quantas funções você tiver interesse.

Observação: dependendo da função, talvez seja necessário incluir um currículo em sua inscrição.

Avaliação e análise de candidaturas

Conclua avaliações, se solicitado, para determinar se a função provavelmente será adequada para você – e vice-versa. O recrutador analisará seu currículo e qualificações de acordo com os requisitos da função e determinará os próximos passos.

Nota: A qualquer momento do processo, você pode fazer login no seu perfil para revisar o status da sua inscrição.

Entrevista

Participe do nosso processo de entrevista inclusivo reunindo-se com um grupo diversificado de entrevistadores que fornecerão informações sobre a empresa, a cultura e sua função, ao mesmo tempo em que farão perguntas para avaliar suas habilidades, interesses e conhecimentos. Este também é um ótimo momento para você fazer perguntas.

Nota: Charles River aproveita perguntas de entrevista técnicas e comportamentais com base em nosso DNA (Cuidar, Liderar, Possuir e Colaborar). Por favor, familiarize-se com o DNA e esteja preparado para relatar suas experiências a eles.

Oferta de emprego e integração

Receba uma oferta competitiva por telefone ou e-mail de um recrutador ou gerente de contratação da Charles River. A oferta incluirá seu cargo, salário, localização e outras informações relevantes.

Nota: Após a aceitação, você trabalhará com seu recrutador para confirmar uma data de início e receberá a papelada para preencher eletronicamente antes de começar. Para funções baseadas nos EUA, após sua aceitação, você precisará fazer uma triagem toxicológica de pré-emprego e passar por uma verificação de antecedentes criminais.

Procura de emprego

Saiba mais sobre a CRL, nossa cultura e por que fazemos o trabalho que fazemos enquanto procuramos funções que correspondam aos seus interesses e experiência.

Candidatura

Crie um perfil e candidate-se a quantas funções você tiver interesse. Observação: dependendo da função, talvez seja necessário incluir um currículo em sua inscrição.

Avaliação e análise de candidaturas

Conclua avaliações, se solicitado, para determinar se a função provavelmente será adequada para você – e vice-versa. O recrutador analisará seu currículo e qualificações de acordo com os requisitos da função e determinará os próximos passos.
Nota: A qualquer momento do processo, você pode fazer login no seu perfil para revisar o status da sua inscrição.

Entrevista

Participe do nosso processo de entrevista inclusivo reunindo-se com um grupo diversificado de entrevistadores que fornecerão informações sobre a empresa, a cultura e sua função, ao mesmo tempo em que farão perguntas para avaliar suas habilidades, interesses e conhecimentos. Este também é um ótimo momento para você fazer perguntas.Nota: Charles River aproveita perguntas de entrevista técnicas e comportamentais com base em nosso DNA (Cuidar, Liderar, Possuir e Colaborar). Por favor, familiarize-se com o DNA e esteja preparado para relatar suas experiências a eles.

Oferta de emprego e integração

Receba uma oferta competitiva por telefone ou e-mail de um recrutador ou gerente de contratação da Charles River. A oferta incluirá seu cargo, salário, localização e outras informações relevantes. Nota: Após a aceitação, você trabalhará com seu recrutador para confirmar uma data de início e receberá a papelada para preencher eletronicamente antes de começar. Para funções baseadas nos EUA, após sua aceitação, você precisará fazer uma triagem toxicológica de pré-emprego e passar por uma verificação de antecedentes criminais.

Jovem mulher profissional em um ambiente de escritório.

Tonya M, Sócia Sênior de Aquisição de Talentos

“Para ter uma entrevista bem-sucedida, revise a descrição da vaga e esteja preparado para fornecer exemplos específicos do seu trabalho para destacar o que você fez no passado. Um currículo é ótimo, mas só pode nos dar muitas informações sobre você. Este é o seu momento de brilhar, e estamos aqui para ajudá-lo durante o processo!”

Dicas profissionais para a sua melhor entrevista

Preparando-se para sua entrevista conosco? Aqui estão algumas coisas para ajudá-lo a ser o seu melhor.

Faça sua lição de casa

Pesquise sobre a Charles River em nosso site, nossas páginas de mídia social e muito mais. Torne-se bem versado no DNA da Charles River. Analise a descrição da vaga para a qual você se candidatou e esteja preparado para nos mostrar por que você realmente quer a vaga e por que devemos oferecer a vaga.

Responda a perguntas no Método STAR – Situação, Tarefa, Ação, Resultado. Isso mostra o bom trabalho que você fez no passado. Mais do que isso, você deve vir pronto para fazer perguntas ao entrevistador. Você quer sentir uma conexão verdadeira conosco. Isso também mostra que você se importa.

Ao se preparar para uma entrevista virtual, certifique-se de que seu computador e conexão estejam prontos, que você esteja em um local silencioso e bem iluminado com um plano de fundo apropriado e que esteja na câmera e não silenciado.

Pode parecer óbvio, mas certifique-se de que seu currículo esteja atualizado, que sua caixa postal esteja configurada e capaz de receber mensagens, e que você forneça uma resposta oportuna a todas as nossas comunicações. E dê a si mesmo muito tempo ao vir para uma entrevista presencial.

O processo de contratação leva tempo. Por favor, seja paciente enquanto nossa equipe está compilando feedback. Se mais de uma semana se passou, sinta-se à vontade para entrar em contato com seu recrutador. E só porque você pode não ser o perfil ideal para uma posição específica, não significa que você não é um bom perfil para a Charles River.

Ainda não está pronto para se candidatar?

Receba alertas de emprego que correspondam ao seu histórico e interesses – entregues diretamente na sua caixa de entrada de e-mail!

Profissional do sexo feminino trabalhando em casa com seu cachorro.

Contratação inclusiva

Na Charles River, estamos comprometidos em cultivar um ambiente acolhedor e inclusivo, onde todos os funcionários possam ter sucesso e prosperar.

Reconhecemos que a diversidade dos funcionários é a força do nosso negócio e pretendemos continuar a construir uma força de trabalho talentosa que reflita as comunidades globais em que vivemos e trabalhamos. Estes são alguns dos exemplos tangíveis desse compromisso:

  • Equipe de Diversidade, Equidade e Inclusão
  • Conselho de Diversidade, Equidade e Inclusão presidido pelo CEO
  • Maior diversidade no nível do Conselho
  • 11 grupos de recursos de funcionários
  • Treinamento consistente de DE&I
  • Diversos Painéis de Entrevistas

59%

A porcentagem de mulheres em nossa força de trabalho global

53%

Percentual de mulheres em cargos de liderança global

32%

A porcentagem de funcionários de grupos sub-representados – raciais e étnicos, em nossa força de trabalho nos EUA

59%

A porcentagem de mulheres em nossa força de trabalho global

53%

Percentual de mulheres em cargos de liderança global

32%

A porcentagem de funcionários de grupos sub-representados – raciais e étnicos, em nossa força de trabalho nos EUA

*Em 31 de dezembro de 2023

O que esperar durante sua jornada de integração

No momento em que você disser “Sim” a uma oferta de emprego, forneceremos o suporte necessário para que você se sinta aceito, inspirado e equipado para aprender, crescer e ter sucesso aqui. Você terá uma experiência de integração projetada para alimentar seu senso de pertencimento, confiança e conexão.

Primeira semana – somos melhores juntos

Durante sua primeira semana, você terá a oportunidade de conhecer seus colegas. Você também conhecerá seu Campeão de Integração e Buddy – colegas que o ajudarão a navegar em suas primeiras semanas na Charles River. Durante essa fase, também ajudaremos você a configurar ferramentas, tecnologias e outros recursos essenciais que impulsionarão seu sucesso. Nossas orientações culturais e fundacionais lhe proporcionarão uma recepção calorosa – virtual e/ou presencial. Você aprenderá tecnologias enquanto compartilhamos com você as etapas que você experimentará ao longo de sua jornada de integração de novos talentos. Esta é uma oportunidade para discutir quaisquer perguntas que você possa ter para garantir que você se sinta confiante e preparado.

Seu início na Charles River é tão importante para nós quanto para você. Juntos faremos suas primeiras semanas aqui cheias de aprendizado, conexão e até diversão. Você conhecerá sua equipe e membros do departamento de suporte. Espere se encontrar com seu amigo e gerente em um ritmo que ambos concordem e gostem. Seu gerente lhe mostrará seu caminho para o sucesso e como acessar seus módulos de aprendizado on-line que fornecem insights valiosos sobre quem somos e como operamos, preparando-o para o sucesso em sua nova função.

Na Charles River, somos melhores por causa das diversas habilidades e talentos que todos trazemos para o nosso trabalho. Estamos ansiosos para ajudá-lo a brilhar aqui! Sabemos que você está interessado em mais do que apenas se aclimatar ao trabalho ao começar uma nova função – você quer prosperar. As melhores experiências de novos talentos são aquelas que são projetadas para criar muitas oportunidades de se conectar com colegas tanto na equipe quanto fora dela. Você terá a oportunidade de sair do seu dia agitado, entrar em conversas interessantes com outros novos talentos em eventos de integração Connect & Thrive voltados para os Valores, DNA, Cultura e Propósito da Charles Rivers e fazer ótimas conexões com seus colegas de CRL.

Agora você já sabe que nós CUIDAMOS, LIDERAMOS, POSSUÍMOS e COLABORAMOS para ter sucesso e crescer juntos na Charles River. Esperamos que você se sinta aceito por seus pontos fortes únicos, curioso para aprender mais e ansioso para compartilhar suas grandes ideias para nos ajudar a continuar sempre melhorando. Você pode considerar participar de um Grupo de Recursos de Funcionários ou ser voluntário em um evento CRL CARES. Seu gerente trabalhará com você para manter a conexão, alimentar sua exploração e remover barreiras para seu sucesso. Somos melhores quando aprendemos, crescemos e temos sucesso juntos

Quando se trata de escolher um empregador, sabemos que você está procurando mais do que apenas um salário. Quando você dá suas ideias, energia e esforço, você quer ser inspirado com um senso de propósito e encorajado a ser curioso, aprender e crescer. Ao comemorar seu primeiro ano conosco, esperamos que sua experiência tenha sido repleta de ótimas pessoas e ideias. Queremos que você saiba que é um membro valioso da equipe, pode assumir novos desafios e se sentir animado para os próximos anos.
Jovem verificando notificações em um smartphone.

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