Ressources pour les candidat.es

Vous avez choisi de faire carrière chez Charles River. Nous sommes là pour vous soutenir afin de vous aider à passer du statut de candidat.e à celui de professionnel.le le plus facilement possible.

Ensemble, trouvons votre moment

Lorsque vous postulez à un emploi chez nous, vous y mettez du soin et de l’attention. Nous ferons preuve de la même diligence pour trouver le poste qui vous convient. Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Recherche d'emploi

Découvrez Charles River, notre culture et notre raison d'être, tout en recherchant des postes correspondant à vos intérêts et à votre expertise.

Candidature

Créez un profil et postulez aux postes qui vous intéressent.

Remarque : selon le poste, il peut vous être demandé de joindre un curriculum vitae à votre candidature.

Évaluation et examen des candidatures

Afin de déterminer si le poste vous convient parfaitement - et vice versa - le recruteur examinera votre CV et vos qualifications par rapport aux exigences du poste et déterminera les prochaines étapes, incluant des évaluations, si nécessaire.

Remarque : à tout moment du processus, vous pouvez vous connecter à votre profil pour vérifier l'état d'avancement de votre candidature.

Entrevue

Participez à notre processus d'entrevue inclusif en rencontrant un groupe diversifié d'intervieweurs qui vous fourniront des informations sur l'entreprise, la culture et votre rôle tout en vous posant des questions pour évaluer vos compétences, vos intérêts et votre expertise. C'est également le moment idéal pour poser des questions.

Remarque : Charles River utilise des questions d'entretien techniques et comportementales basées sur notre ADN (Être attentif, Guider, S'approprier et Collaborer ). Familiarisez-vous avec l'ADN et préparez-vous à leur faire part de vos expériences.

Proposition d'embauche et intégration

Recevez une proposition d'embauche par téléphone ou par courrier électronique de la part de l'équipe Acquisition de talents ou d'un responsable du recrutement chez Charles River. L'offre comprendra votre intitulé de poste, votre salaire, votre lieu de travail et d'autres informations pertinentes.

Note : Dès votre validation, vous travaillerez avec un membre de l'équipe Acquisition de talents pour confirmer une date de début et recevrez des documents à remplir électroniquement avant votre entrée en fonction. Pour les postes basés aux États-Unis, il vous sera demandé, après validation, de vous soumettre à un dépistage de drogues et à une vérification de vos antécédents criminels avant l'embauche.

Recherche d’emploi

Découvrez Charles River, notre culture et notre raison d’être, tout en recherchant des postes correspondant à vos intérêts et à votre expertise.

Candidature

Créez un profil et postulez aux postes qui vous intéressent. Remarque: selon le poste, il peut vous être demandé de joindre un curriculum vitae à votre candidature.

Évaluation et examen des candidatures

Afin de déterminer si le poste vous convient parfaitement – et vice versa – le recruteur examinera votre CV et vos qualifications par rapport aux exigences du poste et déterminera les prochaines étapes, incluant des évaluations, si nécessaire.
Remarque: à tout moment du processus, vous pouvez vous connecter à votre profil pour vérifier l’état d’avancement de votre candidature.

Entrevue

Participez à notre processus d’entrevue inclusif en rencontrant un groupe diversifié d’intervieweurs qui vous fourniront des informations sur l’entreprise, la culture et votre rôle tout en vous posant des questions pour évaluer vos compétences, vos intérêts et votre expertise. C’est également le moment idéal pour poser des questions.

Remarque : Charles River utilise des questions d’entretien techniques et comportementales basées sur notre ADN (Être attentif, Guider, S’approprier et Collaborer ). Familiarisez-vous avec l’ADN et préparez-vous à leur faire part de vos expériences.

Proposition d’embauche et intégration

Recevez une proposition d’embauche par téléphone ou par courrier électronique de la part de l’équipe Acquisition de talents ou d’un responsable du recrutement chez Charles River. L’offre comprendra votre intitulé de poste, votre salaire, votre lieu de travail et d’autres informations pertinentes. Note: Dès votre validation, vous travaillerez avec un membre de l’équipe Acquisition de talents pour confirmer une date de début et recevrez des documents à remplir électroniquement avant votre entrée en fonction. Pour les postes basés aux États-Unis, il vous sera demandé, après validation, de vous soumettre à un dépistage de drogues et à une vérification de vos antécédents criminels avant l’embauche.

Jeune femme professionnelle dans un bureau.

Tonya M, Partenaire principal pour l’acquisition de talents

« Pour réussir votre entrevue, lisez la description du poste et préparez-vous à fournir des exemples précis de votre travail afin de mettre en évidence ce que vous avez fait par le passé. Un curriculum vitae est une excellente chose, mais il ne peut nous donner qu’un nombre limité d’informations sur vous. C’est le moment de briller, et nous sommes là pour vous aider tout au long du processus ! »

Des conseils de pro pour passer la meilleure entrevue possible

Vous vous préparez à passer une entrevue avec nous ? Voici quelques conseils pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.

Renseignez-vous

Renseignez-vous sur Charles River via notre site web, nos médias sociaux, et plus encore. Familiarisez-vous avec l’ADN de Charles River. Lisez la description du poste pour lequel vous avez postulé et préparez-vous à nous montrer pourquoi vous convoitez ce poste et pourquoi nous devrions vous choisir.

Répondez aux questions selon la méthode STAR – Situation, Tâche, Action, Résultat. Cela met en valeur vos réussites antérieures. De plus, vous devez être prêt à poser des questions à votre interlocuteur. Cela montre également que vous vous intéressez et que vous cherchez à créer du lien.

Lorsque vous vous préparez à une entrevue virtuelle, assurez-vous que votre ordinateur et votre connexion sont prêts, que vous êtes dans un endroit calme et bien éclairé, avec un arrière-plan approprié, et que vous êtes filmé et que votre caméra, votre volume et votre micro sont activés.

Cela peut sembler évident, mais assurez-vous que votre CV est à jour, que votre boîte vocale est configurée et capable de prendre des messages, et que vous répondez dans un délai raisonnable à nos communications. Prévoyez suffisamment de temps lorsque vous vous présentez à une entrevue sur site.

Le processus de recrutement prend du temps. Nous vous remercions de votre patience lorsque nous partageons nos retours d’entrevue. Si plus d’une semaine s’est écoulée, n’hésitez pas à contacter votre recruteur. Ce n’est pas parce que vous n’êtes pas la personne idéale pour un poste spécifique que vous n’êtes pas un bon choix pour Charles River.

Vous n’êtes pas encore prêt à soumettre une candidature ?

Recevez des alertes d’emploi correspondant à votre formation et à vos centres d’intérêt – directement dans vos courriels!

Femme professionnelle travaillant à domicile avec son chien.

L’embauche inclusive

Chez Charles River, nous nous engageons à cultiver un environnement accueillant et inclusif où chaque employé.e peut réussir et s’épanouir.

Nous reconnaissons que la diversité de l’équipe est la force de notre entreprise et nous souhaitons continuer à constituer une main-d’œuvre talentueuse reflétant les communautés mondiales dans lesquelles nous vivons et travaillons. Voici quelques exemples concrets de cet engagement :

  • Équipe responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
  • Conseil de la diversité, de l’équité et de l’inclusion présidé par le PDG
  • Une plus grande diversité au sein du conseil d’administration
  • 11 groupes de ressources pour les employé.es
  • Formation cohérente en matière de DE&I
  • Des panels d’entretien diversifiés

59%

de femmes dans notre effectif mondial

53%

de femmes occupant des postes de direction au niveau mondial

32%

Pourcentage d’employés au sein de nos effectifs aux Etats-Unis issus de groupes raciaux et ethniques sous-représentés .

59%

de femmes dans notre effectif mondial

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de femmes occupant des postes de direction au niveau mondial

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Pourcentage d’employés au sein de nos effectifs aux Etats-Unis issus de groupes raciaux et ethniques sous-représentés .

*Au 31 décembre 2023

À quoi s’attendre pendant votre parcours d’intégration

Dès que vous direz « oui » à une offre d’emploi, nous vous apporterons le soutien nécessaire pour vous intégrer, vous inspirer et vous donner les clefs pour apprendre, grandir et réussir ici. Vous bénéficierez d’une expérience d’intégration vouée à renforcer votre sentiment d’appartenance et votre confiance.

Première semaine - mieux ensemble

Au cours de votre première semaine, vous aurez l’occasion de rencontrer vos collègues. Vous rencontrerez également votre compagnon d’accueil: des collègues qui vous aideront lors de vos premières semaines chez Charles River. Au cours de cette phase, nous vous donnerons également le matériel et les outils et autres ressources qui contribueront à votre bonne intégration. Notre environnement vous accueillera chaleureusement – virtuellement ou en personne. Vous apprendrez à utiliser les outils au fur et à mesure que nous partagerons avec vous les étapes de votre parcours d’intégration. C’est l’occasion d’échanger sur les questions que vous pourriez avoir afin que vous vous sentiez en confiance et préparé.e.

Votre intégration chez Charles River est aussi importante pour nous que pour vous. Ensemble, nous ferons en sorte que vos premières semaines ici soient riches en apprentissage, en échanges et même en amusement. Vous rencontrerez votre équipe et les membres des services de soutien. Vous rencontrerez votre compagnon d’accueil et votre gestionnaire à une fréquence qui convient à tous. Votre gestionnaire vous donnera des conseils et vous montrera comment accéder à vos modules de formation en ligne, qui vous fourniront des informations précieuses sur qui nous sommes et comment nous fonctionnons, vous permettant ainsi de réussir dans vos nouvelles fonctions.

Chez Charles River, c’est la diversité des compétences et des talents qui font notre force. Nous avons hâte de vous aider à briller ici! Nous savons que vous souhaitez plus qu’une intégration facile au travail lorsque vous débutez dans une nouvelle fonction – vous voulez vous épanouir. Les expériences les plus appréciées chez les nouveaux talents sont celles offrant de nombreuses opportunités d’échange entre collègues, au sein de l’équipe, ou ailleurs dans l’entreprise. Vous aurez l’occasion de sortir de votre quotidien chargé, de participer à des conversations intéressantes avec d’autres recrues lors des événements d’intégration « Connect & Thrive » axés sur les valeurs, l’ADN, la culture et l’objectif de Charles River, et de nouer des liens importants avec vos pairs.

Vous savez maintenant qu’ensemble nous cultivons les valeurs d’ÊTRE ATTENTIF, GUIDER, S’APPROPRIER et COLLABORER pour réussir et grandir chez Charles River. Nous espérons que vous vous sentirez accepté.e pour vos atouts uniques, que vous serez intéressé.e d’apprendre davantage et que vous serez impatient.e de partager vos bonnes idées pour nous aider à toujours nous améliorer. Vous pourriez rejoindre un Groupe de ressources pour les employé.es (GRE) ou faire du bénévolat dans le cadre d’un événement CRL S’ENGAGE. Votre gestionnaire travaillera avec vous pour maintenir les liens, alimenter votre exploration et éliminer les obstacles à votre réussite. Nous sommes meilleur.es lorsque nous apprenons, grandissons et réussissons ensemble.

Lorsqu’il s’agit de choisir un employeur, nous savons que vous recherchez plus qu’un salaire. Lorsque vous partagez vos idées, votre énergie et vos efforts, vous espérez en échange une inspiration vers un objectif et de l’encouragement vers la curiosité, l’apprentissage et le développement. voulez qu’on vous inspire un but et qu’on vous encourage à être curieux, à apprendre et à vous développer. Alors que vous fêtez votre première année avec nous, nous espérons que votre expérience a été riche en échanges et idées. Sachez que vous êtes un membre apprécié de l’équipe, que vous pouvez relever de nouveaux défis et avoir confiance en l’avenir.
Jeune femme vérifiant les notifications sur un smartphone.

Rester en contact

Connectez-vous à notre talentHUB pour suivre l’état d’avancement de votre candidature.

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