Ressources pour les candidats
Vous avez décidé de faire carrière chez Charles River. Nous sommes là pour vous aider à passer du statut de candidat à celui de collaborateur le plus facilement possible.
Vous aider à trouver votre moment
Lorsque vous postulez à un poste chez nous, vous y mettez votre soin et application. Soyez assuré que nous ferons preuve de la même attention pour trouver le poste qui vous convient. Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Recherche d'emploi
Découvrez CRL, notre culture et les raisons de notre existence, tout en recherchant des postes correspondant à vos envies et à votre expertise.
Candidature
Créez un profil et postulez aux offres qui vous intéressent.
Note : En fonction du poste, il peut vous être demandé de joindre un CV à votre candidature.Évaluation et examen des candidatures
Passez des évaluations, si nécessaire, afin de déterminer si le poste est susceptible de vous convenir - et vice versa. Le recruteur examinera votre CV et vos qualifications par rapport aux exigences du poste et déterminera les prochaines étapes.
Remarque : à tout moment du processus, vous pouvez vous connecter à votre profil pour vérifier l'état d'avancement de votre candidature.Entretien d'embauche
Participez à notre process d'entretiens inclusifs en rencontrant un groupe diversifié d'intervieweurs qui vous fourniront des informations sur l'entreprise, la culture et votre rôle, tout en vous posant des questions pour évaluer vos compétences, vos intérêts et votre expertise. C'est également le moment idéal pour poser des questions.
Remarque : Charles River utilise des questions d'entretien techniques et comportementales basées sur notre ADN (S'intéresser, Mener, S'approprier, Collaborer). Familiarisez-vous avec l'ADN et préparez-vous à leur faire part de vos expériences.Proposition d'embauche et intégration
Recevez une proposition par téléphone ou par email de la part d'un recruteur ou d'un responsable du recrutement de Charles River. L'offre comprendra votre intitulé de poste, votre salaire, votre lieu de travail et d'autres informations pertinentes.
Note : Dès votre validation, vous échangerez avec votre recruteur pour confirmer une date de début et recevrez des documents à remplir électroniquement avant votre entrée en fonction. Pour les postes basés aux États-Unis, il vous sera demandé, après validation, de vous soumettre à un dépistage de drogues et à une vérification de vos antécédents criminels avant l'embauche.
Recherche d’emploi
Découvrez CRL, notre culture et les raisons de notre existence, tout en recherchant des postes correspondant à vos envies et à votre expertise.
Candidature
Créez un profil et postulez aux offres qui vous intéressent. Note: En fonction du poste, il peut vous être demandé de joindre un CV à votre candidature.
Évaluation et examen des candidatures
Passez des évaluations, si nécessaire, afin de déterminer si le poste est susceptible de vous convenir – et vice versa. Le recruteur examinera votre CV et vos qualifications par rapport aux exigences du poste et déterminera les prochaines étapes.
Remarque : à tout moment du processus, vous pouvez vous connecter à votre profil pour vérifier l’état d’avancement de votre candidature.
Entretien d’embauche
Participez à notre process d’entretiens inclusifs en rencontrant un groupe diversifié d’intervieweurs qui vous fourniront des informations sur l’entreprise, la culture et votre rôle, tout en vous posant des questions pour évaluer vos compétences, vos intérêts et votre expertise. C’est également le moment idéal pour poser des questions.Remarque : Charles River utilise des questions d’entretien techniques et comportementales basées sur notre ADN (S’intéresser, Mener, S’approprier, Collaborer). Familiarisez-vous avec l’ADN et préparez-vous à leur faire part de vos expériences.
Proposition d’embauche et intégration
Recevez une proposition par téléphone ou par email de la part d’un recruteur ou d’un responsable du recrutement de Charles River. L’offre comprendra votre intitulé de poste, votre salaire, votre lieu de travail et d’autres informations pertinentes. Note: Dès votre validation, vous échangerez avec votre recruteur pour confirmer une date de début et recevrez des documents à remplir électroniquement avant votre entrée en fonction. Pour les postes basés aux États-Unis, il vous sera demandé, après validation, de vous soumettre à un dépistage de drogues et à une vérification de vos antécédents criminels avant l’embauche.
Tonya M, Responsable du recrutement"Pour réussir votre entretien, lisez la description du poste et préparez-vous à fournir des exemples précis de votre expérience professionnelle afin de mettre en évidence vos réussites. Un CV est une excellente chose, mais il ne peut nous donner qu'un nombre limité d'informations sur vous. C'est le moment de vous démarquer, et nous sommes là pour vous aider tout au long du processus !"
Des conseils de pro pour passer le meilleur entretien possible
Vous vous préparez à passer un entretien avec nous ? Voici quelques conseils pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.
Notre approche pour embaucher les meilleurs talents
Chez Charles River, nous nous efforçons d’attirer les meilleurs talents et de sélectionner la personne la plus qualifiée en fonction de son mérite. Nous pensons que les talents exceptionnels peuvent venir de n’importe où. Pour trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, nous recherchons intentionnellement des talents provenant de plusieurs sources, créant ainsi un large bassin de candidats qualifiés. Notre objectif est de faire en sorte que tout le monde ait accès aux opportunités que nous offrons à Charles River.
Charles River est un contractant du gouvernement américain qui s’engage à fonctionner conformément à toutes les lois, directives et réglementations applicables. Nous nous engageons également à favoriser une culture où chaque employé ressent un véritable sentiment d’appartenance. En tant qu’organisation mondiale composée de 100 nationalités, de cinq générations et d’expertises variées dans 20 pays, nous célébrons nos différences et nous nous efforçons de créer un lieu de travail où chaque collègue se sent valorisé, respecté et soutenu.
À quoi s’attendre pendant votre parcours d’intégration
Dès que vous direz « oui » à une proposition d’embauche, nous vous apporterons le support nécessaire pour vous intégrer, vous inspirer et vous donner les clefs pour apprendre, grandir et réussir ici. Vous bénéficierez d’une expérience d’intégration vouée à renforcer votre sentiment d’appartenance et votre confiance.
