Hakijan resurssit

Olet päättänyt hakea työpaikkaa Charles Riveriltä. Olemme täällä tarjotaksemme sinulle tarvitsemasi tuen, joka auttaa sinua pääsemään hakijasta rooliisi mahdollisimman sujuvasti.

Autamme sinua löytämään hetkesi

Noudatat suurta huolellisuutta ja vaivannäköä, kun haet meiltä työpaikkaa. Voit olla varma, että olemme yhtä huolellisia etsiessämme sinulle sopivaa tehtävää. Näin rekrytointiprosessimme toimii:

Hae työpaikkoja

Tutustu CRL:n, kulttuuriimme ja siihen, miksi teemme työtämme, samalla kun etsimme kiinnostuksen kohteitasi ja asiantuntemustasi vastaavia tehtäviä.

Hakemus

Luo profiili ja hae kaikkiin rooleihin, jotka sinua kiinnostaa.

Huomaa: Roolista riippuen sinua saatetaan vaatia sisällyttämään hakemukseesi ansioluettelo.

Arviointi ja hakemuksen uudelleentarkastelu

Pyydettäessä suorita arvioinnit selvittääksesi, sopiiko rooli sinulle hyvin – ja päinvastoin. Rekrytoija tarkistaa ansioluettelosi ja pätevyytesi roolin vaatimusten perusteella ja päättää seuraavista vaiheista.

Huom: Voit tarkistaa profiilistasi hakemuksesi tilan kaikissa prosessin vaiheissa.

Haastattelu

Osallistu osallistavaan haastatteluprosessiin tapaamalla monipuolinen haastattelijaryhmä, joka antaa tietoa yrityksestä, kulttuurista ja roolistasi sekä esittää sinulle kysymyksiä arvioidaksesi taitojasi, kiinnostuksen kohteitasi ja asiantuntemustasi. Tämä on myös hyvä aika esittää kysymyksiä.

Huomaa: Charles River hyödyntää teknisiä ja käyttäytymiseen perustuvia haastattelukysymyksiä, jotka perustuvat DNA: hamme (Care, Lead, Own ja Collaborate). Tutustu DNA: han ja ole valmis yhdistämään kokemuksesi niihin.

Työpaikkatarjous ja perehdytys

Saat kilpailukykyisen tarjouksen joko puhelimitse tai sähköpostitse Charles Riverin rekrytoijalta tai rekrytointipäälliköltä. Tarjous sisältää nimesi, palkkasi, sijaintisi ja muita asiaankuuluvia tietoja.

Huom: Hyväksymisen jälkeen kommunikoit rekrytoijan kanssa vahvistaaksesi aloituspäivän ja saat paperityöt valmiiksi sähköisesti ennen aloittamista.

Hae työpaikkoja

Tutustu CRL:n, kulttuuriimme ja siihen, miksi teemme työtämme, samalla kun etsimme kiinnostuksen kohteitasi ja asiantuntemustasi vastaavia tehtäviä.

Hakemus

Luo profiili ja hae kaikkiin rooleihin, jotka sinua kiinnostaa. Huomaa: Roolista riippuen sinua saatetaan vaatia sisällyttämään hakemukseesi ansioluettelo.

Arviointi ja hakemuksen uudelleentarkastelu

Pyydettäessä suorita arvioinnit selvittääksesi, sopiiko rooli sinulle hyvin – ja päinvastoin. Rekrytoija tarkistaa ansioluettelosi ja pätevyytesi roolin vaatimusten perusteella ja päättää seuraavista vaiheista.
Huom: Voit tarkistaa profiilistasi hakemuksesi tilan kaikissa prosessin vaiheissa.

Haastattelu

Osallistu osallistavaan haastatteluprosessiin tapaamalla monipuolinen haastattelijaryhmä, joka antaa tietoa yrityksestä, kulttuurista ja roolistasi sekä esittää sinulle kysymyksiä arvioidaksesi taitojasi, kiinnostuksen kohteitasi ja asiantuntemustasi. Tämä on myös hyvä aika esittää kysymyksiä.Huomaa: Charles River hyödyntää teknisiä ja käyttäytymiseen perustuvia haastattelukysymyksiä, jotka perustuvat DNA: hamme (Care, Lead, Own ja Collaborate). Tutustu DNA: han ja ole valmis yhdistämään kokemuksesi niihin.

Työpaikkatarjous ja perehdytys

Saat kilpailukykyisen tarjouksen joko puhelimitse tai sähköpostitse Charles Riverin rekrytoijalta tai rekrytointipäälliköltä. Tarjous sisältää nimesi, palkkasi, sijaintisi ja muita asiaankuuluvia tietoja. Huom: Hyväksymisen jälkeen kommunikoit rekrytoijan kanssa vahvistaaksesi aloituspäivän ja saat paperityöt valmiiksi sähköisesti ennen aloittamista.

Nuori ammattilaisnainen toimistoympäristössä.

Tonya M, Senior Talent Acquisition Partner

”Jotta haastattelu onnistuisi, tutustu työnkuvaukseen ja ole valmis antamaan erityisiä esimerkkejä osaamisestasi korostaaksesi sitä, mitä olet tehnyt aiemmin. Ansioluettelo on hyvä, mutta se antaa meille vain laajan kuvan osaamisestasi. Nyt on sinun aikasi loistaa, ja olemme täällä auttamassa sinua prosessin läpi!”

Ammattilaisvinkkejä parhaaseen haastatteluun

Valmistaudutko haastatteluun kanssamme? Tässä on muutamia asioita, jotka auttavat sinua olemaan parhaimmillasi.

Tee kotitehtäväsi

Tutki verkkosivustollamme, sosiaalisen median sivuillamme ja muualla. Tutustu Charles-joen DNA: han. Tutustu hakemasi työpaikan toimenkuvaukseen ja ole valmis näyttämään meille, miksi todella haluat työpaikan ja miksi meidän pitäisi tarjota sitä sinulle.

Vastaa kysymyksiin STAR-menetelmässä – tilanne, tehtävä, toiminta, tulos. Tämä esittelee hyvää työtä, jota olet tehnyt aiemmin. Olethan myös valmistautunut kysymään kysymyksiä haastattelijalta ja tuntemaan yhteyden kanssamme. Se osoittaa, että välität.

Kun valmistaudut virtuaaliseen haastatteluun, varmista, että tietokoneesi ja yhteytesi ovat kunnossa, olet hiljaisessa ja hyvin valaistussa paikassa jossa on asianmukainen tausta, olet kameran edessä eikä sinua ole mykistetty.

Voi tuntua itsestään selvältä, mutta varmista, että ansioluettelosi on ajan tasalla, vastaajasi on toiminnassa ja vastaat ajoissa kaikkiin viesteihimme. Anna itsellesi runsaasti aikaa, kun tulet henkilökohtaiseen haastatteluun.

Rekrytointiprosessi vie aikaa. Ole kärsivällinen, kun tiimimme kerää tietoja. Jos on kulunut yli viikko, ota yhteyttä rekrytoijaasi. Vaikka et ehkä sovi hakemaasi rooliin, se ei tarkoita ettetkö sovi Charles Riverille.

Etkö ole vielä valmis hakemaan?

Saat työpaikkailmoituksia, jotka vastaavat taustaasi ja kiinnostuksen kohteitasi – toimitetaan suoraan sähköpostiisi!

Naispuolinen ammattilainen, joka työskentelee kotoa koiransa kanssa.

Osallistava palkkaaminen

Me Charles Riverillä olemme sitoutuneet luomaan vieraanvaraisen ja osallistavan ympäristön, jossa jokainen työntekijä voi menestyä ja kukoistaa.

Ymmärrämme, että työntekijöiden monimuotoisuus on liiketoimintamme vahvuus ja pyrimme rakentamaan työyhteisön, joka heijastaa globaaleja yhteisöjä joissa elämme ja työskentelemme. Tässä on joitakin konkreettisia esimerkkejä tästä sitoumuksesta:

  • Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus
  • Toimitusjohtajan vetämä monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus ja osallisuusneuvosto
  • Suurempi johtokuntatason monimuotoisuus
  • 11 työntekijäryhmää
  • Johdonmukainen DE&I-koulutus
  • Monipuoliset haastattelupaneelit

59%

Naisten osuus maailmanlaajuisesta työvoimastamme

53%

Naisten osuus globaaleissa johtotehtävissä

32%

Aliedustettujen rodullisten ja etnisten ryhmien työntekijöiden prosenttiosuus Yhdysvaltojen työvoimasta.

59%

Naisten osuus maailmanlaajuisesta työvoimastamme

53%

Naisten osuus globaaleissa johtotehtävissä

32%

Aliedustettujen rodullisten ja etnisten ryhmien työntekijöiden prosenttiosuus Yhdysvaltojen työvoimasta.

*Tilanne 31.12.2023

Mitä on odotettavissa perehdytyksen aikana

Sillä hetkellä, kun sanot ”kyllä” työtarjoukselle, annamme sinulle tarvitsemasi tuen, jotta voit tuntea itsesi hyväksytyksi, inspiroituneeksi ja tuetuksi oppimaan, kasvamaan ja menestymään. Osallistut perehdytykseen, joka on suunniteltu lisäämään yhteenkuuluvuuden tunnetta, itseluottamusta ja yhteyksiä.

Ensimmäinen viikko – olemme parempia yhdessä

Ensimmäisen viikon aikana sinulla on mahdollisuus tavata työkavereita. Tapaat myös Onboarding Champion ja Buddy– työkaverit, jotka auttavat sinua navigoimaan ensimmäisillä viikoillasi Charles Riverillä. Tämän vaiheen aikana autamme sinua myös määrittämään olennaiset työkalut, teknologiat ja muut resurssit, jotka edistävät menestystäsi. Ensimmäiset työpäiväsi sisältävät perehtymistä kulttuuriimme ja perustietoihimme, jotka toivottavat sinut lämpimästi tervetulleeksi yhteisöömme – virtuaalisesti ja/tai kasvokkain. Opit teknologioista, kun käymme kanssasi läpi uuden työntekijän perehdytysmateriaalia. Tämä on tilaisuus keskustella kaikista kysymyksistä, joita sinulla saattaa olla varmistaaksesi, että tunnet olosi varmaksi ja valmistautuneeksi.

Aloituksesi Charles Riverillä on meille yhtä tärkeä kuin sinulle. Ensimmäisten viikkojesi aikana opimme, pidämme yhteyttä ja hauskaa yhdessä. Tapaat tiimisi ja tukiosaston jäseniä. Odota tapaavasi buddysi ja esihenkilösi ajan kanssa. Esihenkilösi näyttää sinulle polkusi menestykseen ja miten pääset käsiksi verkko-oppimismoduuleihisi, jotka tarjoavat arvokkaita näkemyksiä siitä, keitä olemme ja miten toimimme. Ne auttavat sinua menestymään uudessa roolissasi.

Charles Riverillä olemme parempia niiden monipuolisten taitojen ja lahjakkuuksien ansiosta, joita me kaikki tuomme työhömme. Autamme mielellämme sinua loistamaan täällä! Tiedämme, että olet kiinnostunut muustakin kuin työntekoon sopeutumisesta, kun aloitat uuden roolin – haluat menestyä. Parhaat uudet työntekijänkokemukset on suunniteltu luomaan monia mahdollisuuksia olla yhteydessä kollegoihin sekä tiimissä, että sen ulkopuolella. Sinulla on mahdollisuus astua ulos kiireisestä päivästäsi, osallistua mielenkiintoisiin keskusteluihin muiden uusien työntekijän kanssa Connect & Thriven perehdytystapahtumissa, jotka on suunniteltu Charles Riversin arvojen, DNA:n, kulttuurin ja tarkoituksen ympärille. Näiden avulla voit luoda hyvät yhteydet CRL-kollegoihisi.

Tähän mennessä tiedät, että VÄLITÄ, JOHDA, KANNA VASTUU ja TOIMI YHDESSÄ ovat arvomme, joiden avulla menestymme ja kasvamme yhdessä Charles Riverillä. Toivomme, että tunnet olosi hyväksytyksi ainutlaatuisten vahvuuksiesi vuoksi, olet utelias oppimaan lisää ja jaat innokkaasti mahtavia ideoitasi, jotka auttavat meitä kehittymään jatkuvasti. Voit harkita liittymistä työntekijöiden resurssiryhmään tai tehdä vapaaehtoistyötä CRL CARES -tapahtumassa. Esihenkilösi työskentelee kanssasi pitääkseen yllä yhteyttä, ruokkiakseen mielenkiintoasi ja poistaakseen menestyksesi esteitä. Olemme parempia, kun opimme, kasvamme ja menestymme yhdessä

Kun valitset työnantajaa, tiedämme, että etsit muutakin kuin palkkaa. Kun annat ideasi, energiasi ja vaivannäkösi, haluat inspiroitua tarkoituksellisuudentunteesta ja rohkaistua olemaan utelias, oppimaan ja kasvamaan. Kun juhlit ensimmäistä vuotta kanssamme, toivomme, että kokemuksesi on täynnä mahtavia ihmisiä ja ideoita. Haluamme sinun tietävän, että olet arvostettu tiimin jäsen, voit ottaa vastaan uusia haasteita ja koet innostusta tulevista vuosista.
Nuori nainen tarkistaa ilmoituksia älypuhelimesta.

Pysy ajan tasalla

Kirjaudu sisään Talent Hubiin saadaksesi viimeisimmät päivitykset työhakemuksesi tilasta.

Liity Talent Communityyn

Käytä aikasi parhaalla
mahdollisella tavalla