Recursos para
candidatos
Ha tomado la decisión de hacer carrera en Charles River. Estamos aquí para proporcionarle el apoyo que necesita para ayudarle a pasar de candidato a profesional de la forma más fluida posible.
Le ayudamos a encontrar su momento
Entendemos que se emplea mucho cuidado y esfuerzo cuando solicita un empleo. Tenga la seguridad de que seremos igual de diligentes a la hora de encontrar el puesto adecuado para usted. Así es como funciona nuestro proceso de contratación:
Búsqueda de empleo
Conozca CRL, nuestra cultura y por qué hacemos el trabajo que hacemos mientras busca puestos que coincidan con sus intereses y experiencia.
Solicitud
Crea un perfil y solicita tantos puestos como te interesen.
Nota: En función del puesto, es posible que se le pida que incluya un currículum vitae en su solicitud.
Evaluación y revisión de las solicitudes
Realice evaluaciones, si así se le solicita, para determinar si el puesto se ajusta a sus necesidades y viceversa. El responsable de contratación revisará su currículum y sus cualificaciones en función de los requisitos del puesto y determinará los pasos a seguir.
Nota: En cualquier momento del proceso, puede acceder a su perfil para revisar el estado de su solicitud.
Entrevista
Participe en nuestro proceso de entrevistas inclusivas reuniéndose con un grupo diverso de entrevistadores que le proporcionarán información sobre la empresa, la cultura y su función, al tiempo que le harán preguntas para evaluar sus aptitudes, intereses y experiencia. También es un buen momento para hacer preguntas.
Nota: Charles River utiliza preguntas técnicas y conductuales en las entrevistas basadas en nuestro ADN (cuidar, liderar, apropiarse y colaborar). Familiarícese con el ADN y esté preparado para relatarles sus experiencias.
Oferta de empleo e incorporación
Reciba una oferta competitiva por teléfono o correo electrónico de un reclutador o responsable de contratación de Charles River. La oferta incluirá su cargo, salario, ubicación y otra información relevante.
Nota: Tras la aceptación, trabajarás con tu reclutador para confirmar una fecha de inicio y recibirás documentación que deberás completar electrónicamente antes de tu comienzo. Para los puestos en EE.UU., una vez aceptado, deberá someterse a una prueba de detección de drogas previa a la contratación y pasar un control de antecedentes penales.
Búsqueda de empleo
Conozca CRL, nuestra cultura y por qué hacemos el trabajo que hacemos mientras busca puestos que coincidan con sus intereses y experiencia.
Solicitud
Crea un perfil y solicita tantos puestos como te interesen. Nota: En función del puesto, es posible que se le pida que incluya un currículum vitae en su solicitud.
Evaluación y revisión de las solicitudes
Realice evaluaciones, si así se le solicita, para determinar si el puesto se ajusta a sus necesidades y viceversa. El responsable de contratación revisará su currículum y sus cualificaciones en función de los requisitos del puesto y determinará los pasos a seguir.
Nota: En cualquier momento del proceso, puede acceder a su perfil para revisar el estado de su solicitud.
Entrevista
Participe en nuestro proceso de entrevistas inclusivas reuniéndose con un grupo diverso de entrevistadores que le proporcionarán información sobre la empresa, la cultura y su función, al tiempo que le harán preguntas para evaluar sus aptitudes, intereses y experiencia. También es un buen momento para hacer preguntas.Nota: Charles River utiliza preguntas técnicas y conductuales en las entrevistas basadas en nuestro ADN (cuidar, liderar, apropiarse y colaborar). Familiarícese con el ADN y esté preparado para relatarles sus experiencias.
Oferta de empleo e incorporación
Reciba una oferta competitiva por teléfono o correo electrónico de un reclutador o responsable de contratación de Charles River. La oferta incluirá su cargo, salario, ubicación y otra información relevante. Nota: Tras la aceptación, trabajarás con tu reclutador para confirmar una fecha de inicio y recibirás documentación que deberás completar electrónicamente antes de tu comienzo. Para los puestos en EE.UU., una vez aceptado, deberá someterse a una prueba de detección de drogas previa a la contratación y pasar un control de antecedentes penales.
Tonya M, Socia Senior de Adquisición de Talentos"Para tener éxito en la entrevista, revisa la descripción del puesto y prepárate para dar ejemplos concretos de tu trabajo para destacar lo que has hecho en el pasado. Un currículum vitae está muy bien, pero sólo puede darnos cierta información sobre ti. Este es tu momento de brillar, y estamos aquí para ayudarte en el proceso".
Consejos profesionales para la mejor entrevista
¿Preparándose para su entrevista con nosotros? Aquí tienes algunas cosas que te ayudarán a dar lo mejor de ti.
Contratación inclusiva
En Charles River, nos comprometemos a crear un entorno acogedor e integrador en el que todos los empleados puedan tener éxito y prosperar.
Reconocemos que la diversidad de los empleados es la fuerza de nuestro negocio y nuestro objetivo es seguir creando una plantilla con talento que refleje las comunidades globales en las que vivimos y trabajamos. Estos son algunos de los ejemplos tangibles de este compromiso:
- Equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión
- Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión presidido por el CEO
- Mayor diversidad en el Consejo de Administración
- 11 grupos de recursos para empleados
- Formación coherente en DE&I
- Diversos grupos de entrevistadores
*A 31 de diciembre de 2023
Qué esperar durante el proceso de incorporación
En el momento en que diga "Sí" a una oferta de trabajo, le proporcionaremos el apoyo que necesita para sentirse aceptado, inspirado y preparado para aprender, crecer y triunfar aquí. Tendrás una experiencia de incorporación diseñada para alimentar tu sentido de pertenencia, confianza y conexión.
