Ressource für Kandidaten

Du hast die Entscheidung getroffen, eine Karriere bei Charles River zu machen. Wir sind hier, um dir die Unterstützung zu geben, die du brauchst, damit dein Weg vom Bewerber zur Karriere so reibungslos wie möglich verläuft.

Wir helfen dir, deinen Moment zu finden

Du gibst Dir große Mühe, wenn Du dich bei uns um eine Stelle bewirbst. Sei versichert, dass wir genauso sorgfältig sind, wenn es darum geht, die richtige Stelle für Dich zu finden. So funktioniert unser Einstellungsprozess:

Jobsuche

Erfahre mehr über CRL, unsere Kultur und warum wir so arbeiten, wie wir es tun und suche nach Stellen, die deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen.

Antragsformular

Erstelle ein Profil und bewirb dich auf so viele Stellen, wie du möchtest.

Hinweis: Je nach Position musst du möglicherweise einen Lebenslauf in deine Bewerbung aufnehmen.

Bewertung und Antragsprüfung

Fülle, falls gewünscht, Beurteilungen aus, um festzustellen, ob die Stelle zu dir passt - und umgekehrt. Der Personalverantwortliche wird deinen Lebenslauf und deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle abgleichen und die nächsten Schritte festlegen.

Hinweis: Du kannst dich jederzeit in dein Profil einloggen, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen.

Vorstellungsgespräch

Lass Dich auf unser integratives Vorstellungsgespräch ein, bei dem Du mit einer Gruppe verschiedener Gesprächspartner zusammentreffen wirst. Sie werden Dich über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Deine Rolle informieren und Dir gleichzeitig Fragen stellen, um Deine Fähigkeiten, Interessen und Fachkenntnisse zu beurteilen. Dies ist auch eine gute Gelegenheit für Dich, Fragen zu stellen.

Hinweis: Charles River verwendet technische und verhaltensorientierte Interviewfragen, die auf unserer DNA (Care, Lead, Own, and Collaborate) basieren. Bitte mach Dich mit der DNA vertraut und bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen darauf zu beziehen."

Stellenangebot und Einarbeitung

Du erhälst ein Angebot per Telefon oder E-Mail von einem Charles River Recruiter oder HR Business Partner. Das Angebot enthält den Titel Deiner neuen Position, Dein Gehalt, den Standort und andere relevante Informationen.

Hinweis: Nach deiner Zusage arbeitest du mit deinem Personalverantwortlichen zusammen, um das Startdatum zu bestätigen und erhältst Unterlagen, die du vor deinem Start elektronisch ausfüllen musst. Wenn du in den USA arbeitest, musst du dich vor der Einstellung einem Drogentest unterziehen und eine Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds bestehen.

Jobsuche

Erfahre mehr über CRL, unsere Kultur und warum wir so arbeiten, wie wir es tun und suche nach Stellen, die deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen.

Antragsformular

Erstelle ein Profil und bewirb dich auf so viele Stellen, wie du möchtest. Hinweis: Je nach Position musst du möglicherweise einen Lebenslauf in deine Bewerbung aufnehmen.

Bewertung und Antragsprüfung

Fülle, falls gewünscht, Beurteilungen aus, um festzustellen, ob die Stelle zu dir passt – und umgekehrt. Der Personalverantwortliche wird deinen Lebenslauf und deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle abgleichen und die nächsten Schritte festlegen.
Hinweis: Du kannst dich jederzeit in dein Profil einloggen, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen.

Vorstellungsgespräch

Lass Dich auf unser integratives Vorstellungsgespräch ein, bei dem Du mit einer Gruppe verschiedener Gesprächspartner zusammentreffen wirst. Sie werden Dich über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Deine Rolle informieren und Dir gleichzeitig Fragen stellen, um Deine Fähigkeiten, Interessen und Fachkenntnisse zu beurteilen. Dies ist auch eine gute Gelegenheit für Dich, Fragen zu stellen.
Hinweis: Charles River verwendet technische und verhaltensorientierte Interviewfragen, die auf unserer DNA (Care, Lead, Own, and Collaborate) basieren. Bitte mach Dich mit der DNA vertraut und bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen darauf zu beziehen.”

Stellenangebot und Einarbeitung

Du erhälst ein Angebot per Telefon oder E-Mail von einem Charles River Recruiter oder HR Business Partner. Das Angebot enthält den Titel Deiner neuen Position, Dein Gehalt, den Standort und andere relevante Informationen. Hinweis: Nach deiner Zusage arbeitest du mit deinem Personalverantwortlichen zusammen, um das Startdatum zu bestätigen und erhältst Unterlagen, die du vor deinem Start elektronisch ausfüllen musst. Wenn du in den USA arbeitest, musst du dich vor der Einstellung einem Drogentest unterziehen und eine Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds bestehen.

Junge berufstätige Frau in einem Büro.

Tonya M., Senior Talent Acquisition Partner

„Um ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu führen, solltest du die Stellenbeschreibung durchlesen und dich darauf vorbereiten, konkrete Beispiele für deine Arbeit zu nennen, um zu zeigen, was du in der Vergangenheit getan hast. Ein Lebenslauf ist zwar gut, gibt uns aber nur begrenzte Informationen über Dich. Dies ist Deine Chance, dich zu beweisen, und wir sind natürlich da, um Dich dabei zu unterstützen!“

Tonya M., Senior Talent Acquisition Partner

"Um ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu führen, solltest du die Stellenbeschreibung durchlesen und dich darauf vorbereiten, konkrete Beispiele für deine Arbeit zu nennen, um zu zeigen, was du in der Vergangenheit getan hast. Ein Lebenslauf ist zwar gut, gibt uns aber nur begrenzte Informationen über Dich. Dies ist Deine Chance, dich zu beweisen, und wir sind natürlich da, um Dich dabei zu unterstützen!"

Profi-Tipps für Dein bestes Vorstellungsgespräch

Bereite Dich auf Dein Interview mit uns vor! Hier sind einige Dinge, die Dir helfen, dein Bestes zu geben.

Mach deine Hausaufgaben

Recherchiere über Charles River auf unserer Website, unseren Social-Media-Seiten und mehr. Informiere dich über die Charles River DNA. Schau dir die Stellenbeschreibung für die Stelle an, auf die du dich beworben hast, und bereite dich darauf vor, uns zu zeigen, warum du die Stelle wirklich willst und warum wir dir die Stelle anbieten sollten.

Beantworte Fragen nach der STAR-Methode – Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis. Das zeigt die gute Arbeit, die du in der Vergangenheit geleistet hast. Darüber hinaus solltest du bereit sein , dem Interviewer Fragen zustellen. Du willst eine echte Verbindung mit uns spüren. Es zeigt auch, dass du dich kümmerst.

Wenn du dich auf ein virtuelles Vorstellungsgespräch vorbereitest, solltest du sicherstellen, dass dein Computer und deine Verbindung einsatzbereit sind, dass du dich an einem ruhigen, gut beleuchteten Ort mit einem geeigneten Hintergrund befindest und dass du vor der Kamera stehst und nicht stummgeschaltet bist.

Es mag offensichtlich erscheinen, aber stell sicher, dass dein Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, dass deine Mailbox eingerichtet ist und Nachrichten entgegennehmen kann und dass du zeitnah auf alle unsere Mitteilungen antwortest. Und nimm dir viel Zeit, wenn du zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch kommst.

Der Einstellungsprozess braucht Zeit. Bitte habe etwas Geduld, während unser Team das Feedback sammelt. Wenn mehr als eine Woche vergangen ist, kannst du dich gerne an deinen Personalverantwortlichen wenden. Und nur weil du vielleicht nicht die ideale Besetzung für eine bestimmte Stelle bist, heißt das nicht, dass du nicht zu Charles River passen würdest.

Du bist noch nicht bereit, dich zu bewerben?

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Weibliche Fachkraft, die von zu Hause aus mit ihrem Hund arbeitet.

Inklusive Rekrutierung

Bei Charles River haben wir uns verpflichtet, ein einladendes und integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter erfolgreich sein und sich entfalten kann.

Wir sind uns bewusst, dass die Vielfalt der Beschäftigten die Stärke unseres Unternehmens ist, und wir wollen auch weiterhin eine talentierte Belegschaft aufbauen, die die globalen Gemeinschaften wiederspiegelt, in denen wir leben und arbeiten. Dies sind einige der greifbaren Beispiele für dieses Engagement:

  • Team für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
  • Rat für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion unter Vorsitz des CEO
  • Größere Vielfalt auf Vorstandsebene
  • 11 Mitarbeiter-Ressourcengruppen
  • Konsequentes DE&I-Training
  • Vielfältige Interview-Panels

59%

Der Anteil der Frauen in unserer weltweiten Belegschaft

53%

Der Anteil von Frauen in globalen Führungspositionen

32%

Der prozentuale Anteil von Mitarbeitern aus unterrepräsentierten rassischen und ethnischen Gruppen in unserer US-Belegschaft

59%

Der Anteil der Frauen in unserer weltweiten Belegschaft

53%

Der Anteil von Frauen in globalen Führungspositionen

32%

Der prozentuale Anteil von Mitarbeitern aus unterrepräsentierten rassischen und ethnischen Gruppen in unserer US-Belegschaft

*Am 31. Dezember 2023

Was dich während deiner Einarbeitung erwartet

In dem Moment, in dem du „Ja“ zu einem Jobangebot sagst, bieten wir dir die Unterstützung, die du brauchst, um dich akzeptiert, inspiriert und gerüstet zu fühlen, um hier zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Du wirst ein Einarbeitungserlebnis haben, das dir ein Gefühl der Zugehörigkeit, des Vertrauens und der Verbundenheit vermittelt.

Die erste Woche - gemeinsam sind wir besser

In der ersten Woche hast du die Möglichkeit, die anderen Neustarter*innen kennenzulernen. Außerdem lernst du deinen Einarbeitungs-Champion und deinen Mentor kennen – Kollegen*innen, die dir in deinen ersten Wochen bei Charles River helfen werden. In dieser Phase helfen wir dir auch bei der Einrichtung wichtiger Tools, Technologien und anderer Ressourcen, die für deinen Erfolg wichtig sind. Bei unseren kulturellen und grundlegenden Orientierungen wirst du von CRL herzlich begrüßt – virtuell und persönlich. Du wirst Technologien kennenlernen, während wir Dir die einzelnen Schritte Deines Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter erläutern. Bei dieser Gelegenheit kannst du alle Fragen besprechen, die du hast, damit du dich sicher und gut vorbereitet fühlst.

Dein Start bei Charles River ist uns genauso wichtig wie Dir. Gemeinsam werden wir die ersten Wochen viel lernen, viel Kontakt und auch Spaß miteinander haben. Du wirst dein Team und die Mitglieder der anderenn Abteilung kennenlernen. Erwarte, dass du dich mit deinem Mentor und deinem Vorgesetztem in einem Tempo triffst, mit dem ihr beide einverstanden seid und das euch gefällt. Dein Vorgesetzter wird dir zeigen, wie du zum Erfolg kommst und wie du Zugang zu deinen Online-Lernmodulen erhältst, die dir wertvolle Einblicke in unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise geben und dich auf deinen Erfolg in deiner neuen Rolle vorbereiten.

Bei Charles River sind wir besser, weil wir alle unterschiedliche Fähigkeiten und Talente in unsere Arbeit einbringen. Wir freuen uns darauf, dir zu helfen, hier zu glänzen! Wir wissen, dass du nicht nur daran interessiert bist, dich an die Arbeit zu gewöhnen, wenn du eine neue Stelle antrittst – du willst dich weiterentwickeln. Die besten Erfahrungen für neue Talente sind solche, die viele Möglichkeiten bieten, mit Kollegen im Team und darüber hinaus in Kontakt zu treten. Bei den Connect & Thrive Onboarding-Veranstaltungen, die sich an den Werten, der DNA, der Kultur und dem Zweck von Charles Rivers orientieren, hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag zu unterbrechen und interessante Gespräche mit anderen neuen Talenten zu führen und tolle Kontakte zu deinen CRL-Kollegen zu knüpfen.

Inzwischen weißt du, dass wir bei Charles River gemeinsam erfolgreich sind und wachsen, indem wir uns kümmern, vorangehen, Verantwortung übernehmen und zusammenarbeiten. Wir hoffen, dass du dich mit deinen einzigartigen Stärken akzeptiert fühlst, neugierig bist, mehr zu lernen und deine tollen Ideen mit uns teilst, damit wir uns immer weiter verbessern können. Du könntest einer Mitarbeiter-Ressourcengruppe beitreten oder als Freiwilliger an einer CRL CARES-Veranstaltung teilnehmen. Deine Führungskraft wird mit dir zusammenarbeiten, um die Verbindung aufrechtzuerhalten, deine Entdeckungen zu fördern und Hindernisse für deinen Erfolg zu beseitigen. Wir sind besser, wenn wir gemeinsam lernen, wachsen und erfolgreich sind

Wenn es um die Wahl eines Arbeitgebers geht, wissen wir, dass es nicht allein auf die Höhe des Gehalts ankommt. Wenn du deine Ideen, deine Energie und deinen Einsatz einbringst, möchtest du mit einem Gefühl der Zielstrebigkeit inspiriert und ermutigt werden, neugierig zu sein, zu lernen und zu wachsen. Wir hoffen, dass du in deinem ersten Jahr bei uns viele tolle Menschen und Ideen kennengelernt hast. Wir möchten, dass du weißt, dass du ein geschätztes Mitglied des Teams bist, neue Herausforderungen annehmen kannst und dich auf die kommenden Jahre freust.

Junge Frau überprüft Benachrichtigungen auf einem Smartphone.

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