Opleidingsmogelijkheden
We moedigen onze medewerkers aan om constant bij te dragen aan het succes van Charles River en hun eigen carrière. Charles River ondersteund medewerkers hierbij door te faciliteren in onderwijs. We moedigen medewerkers aan om een cursus of studie te volgen dat bijdraagt aan de kennis van de medewerker en kennis voor de organisatie. Tevens hebben we verschillende contacten met Universiteiten om medewerkers te helpen hun opleidingsdoelen te behalen.
Northeastern University Partnership
Sabbatical Programma
Het Charles River Sabbatical Programma biedt medewerkers de mogelijkheid om vier weken betaald verlof op te nemen, die zij kunnen besteden aan hun eigen ontwikkeling of die van anderen. Medewerkers kunnen deelnemen aan activiteiten die verdere carrierontiwikkeling bevorderen of ze kunnen een dienst verlenen aan de gemeenschap die hun persoonlijke ontwikkeling bevordert. Dit programma promoot een cultuur die persoonlijke groei ondersteunt en viert de bijdrage van onze medewerkers binnen en buiten de organisatie. Het Sabbatical Programma is beschikbaar voor alle fulltime medewerkers die ten minste vijf jaar werkervaring hebben.
Leiderschapsontwikkelingprogramma
Medewerkers van Charles River krijgen de kans om een sterke basis van uitstekende leiderschapsvaardigheden en professionaliteit te ontwikkelen. Samengestelde programma's zijn beschikbaar om te ondersteunen bij het opbouwen van capaciteiten van diegenen die ernaar streven om een leider te zijn.
Interne carrière mogelijkheden
Bij Charles River geloven we dat ons talent groeit van binnen uit. We stimuleren en inspireren medewerkers om hun talent en capaciteiten te onderzoeken en toe te passen in nieuwe rollen op verschillende gebieden van ons business portfolio. Dit geeft onze medewerkers de kans om hun kennis uit te breiden, hun verborgen potentieel te ontplooien en hun carriere verder op te bouwen.