我们将帮助您成长

对我们来说,帮助员工实现个人和专业成长至关重要。因为当员工茁壮成长时,公司也会兴旺发达。从任职第一天起,我们就致力于帮助员工取得成功,让员工能够实现自己的短期和长期职业目标。在整个组织中,我们提供满足各种个人风格的各种培训课程,包括一对一讨论、课堂授课,到协作式虚拟空间和灵活的视频学习。从新手到资深员工,我们帮助并鼓励员工,让员工不断成长并发展成为明天的领导者。

“这里有很多在工作场所内外成长并发展技能的机会。” —俄亥俄州斯宾塞维尔设施的员工

继续教育

我们鼓励员工持续提高个人能力,以促进公司及个人职业发展的成功。为此,Charles River会为员工提供进修资助。此政策鼓励员工在工作之余参加与工作内容相关的课程进修。我们也与一些大学建立协作关系,以便帮助员工完成进修目标。

Northeastern University Partnership

Drexel University Partnership

 

学术休假政策

Charles River的学术休假政策为员工提供4周的带薪假期,使员工可以有时间研修学习或者参与公益服务。此政策体现了公司支持员工个人职业发展及关注社会公益事业的企业文化。所有在公司服务满五年的员工均有资格申请此假期。

全球领导力发展项目

Charles River 员工有机会通过此项目全面学习职业及管理技能,为个人发展建立强大基础。此项目为培养从基层到高层各级管理人员而量身定制相应课程,旨在全方位提高管理能力。

 

内部转岗

在Charles River,我们崇尚人才的内部培养。我们鼓励员工通过在不同业务或部门轮岗来拓展自身潜力、实现自我价值。这样可以使员工有机会在公司内部找到适合自己的岗位,发挥潜在优势,推进自己的职业发展。