For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.
Job Overview
BASIC SUMMARY:
| The Chief Compliance Officer (CCO) serves as the senior executive responsible for designing, implementing, and continuously enhancing Charles River Laboratories’ global ethics and compliance program. The CCO provides strategic leadership and oversight of compliance risks across Charles River’s global operations, including anti-bribery and anti-corruption, healthcare compliance, research integrity, trade compliance, competition law, data privacy, government contracting, third-party risk management, investigations, and regulatory compliance. The role serves as a trusted advisor to executive management and the Board regarding compliance, ethics, and enterprise risk matters.
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ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
| Essential Duty | Estimated Time Allocation | Summary of Responsibilities |
| Enterprise Ethics & Compliance Program Leadership | 25% | Set compliance strategy, oversee the global ethics and compliance framework, maintain policies and governance processes, and promote a culture of integrity and accountability across the enterprise. |
| Compliance Risk Management, Controls & Monitoring | 20% | Lead enterprise compliance risk assessments, identify emerging risks, develop mitigation plans, and oversee risk-based controls, testing, monitoring, and remediation activities. |
| Regulatory Compliance, Investigations & Response | 20% | Oversee compliance with global regulatory obligations, direct ethics reporting and investigations processes, and coordinate response to regulatory inquiries, audits, inspections, and significant compliance matters. |
| Third-Party, Transactional & International Compliance | 10% | Lead third-party compliance programs, support due diligence and integration for transactions and partnerships, and address compliance risks in complex international markets. |
| Training, Communications & Culture | 10% | Develop enterprise-wide and targeted compliance training, communications, certifications, and executive education to reinforce ethical decision-making and reporting expectations. |
| Board, Executive & Cross-Functional Engagement | 10% | Advise executive leadership and the Board on compliance program effectiveness, key risks, investigations, regulatory trends, metrics, dashboards, and remediation progress. |
| Global Compliance Team Leadership & Operations | 5% | Build and develop the global compliance team, strengthen accountability and succession planning, and drive continuous improvement, efficiency, and innovation in compliance operations. |
Job Description
Key Responsibilities
- Enterprise Ethics & Compliance Leadership, including enterprise program design, governance, culture-building, and oversight of the Company’s global compliance framework.
- Lead and continuously improve Charles River’s global ethics and compliance program to ensure it remains risk-based, effective, scalable, and aligned with evolving business operations.
- Establish compliance strategy, priorities, and annual objectives aligned with the Company’s business goals, regulatory obligations, geographic footprint, and enterprise risk profile.
- Promote a culture of integrity, accountability, transparency, and speak-up behavior throughout the organization, with clear expectations for ethical decision-making and responsible escalation.
- Develop and maintain compliance policies, standards, procedures, and governance frameworks that support consistent execution across global operations and business functions.
- Oversee the Company’s Code of Business Conduct and Ethics program, including periodic updates, training, certification, communications, and related governance processes.
- Compliance Risk Management, including risk assessment, monitoring, mitigation planning, and coordination with enterprise assurance functions.
- Conduct enterprise-wide compliance risk assessments and develop mitigation strategies that are prioritized based on likelihood, impact, regulatory exposure, and business relevance.
- Identify emerging legal, regulatory, operational, and reputational risks across markets and business lines, and translate those risks into practical compliance priorities and controls.
- Implement risk-based compliance controls, monitoring programs, testing activities, and remediation plans to support effective prevention, detection, and response.
- Partner with Internal Audit and Enterprise Risk Management to ensure coordinated oversight, clear accountability, and appropriate reporting of compliance risk trends and remediation progress.
- Partner with Legal and other relevant stakeholders and assume a leadership role in guiding the Company through regulatory inquiries, investigations, audits, and inspections.
- Support due diligence and integration activities associated with mergers, acquisitions, divestitures, and business transformations.
Regulatory & Legal Compliance
- Oversee compliance with global laws and regulations impacting Charles River’s operations, including healthcare, anti-bribery, antitrust, trade controls, sanctions, government contracting, environmental, privacy, and research-related requirements.
- Monitor regulatory developments and enforcement trends, and coordinate readiness and response for regulatory inspections, audits, and investigations.
Investigations & Helpline Oversight
- Direct the Company’s ethics reporting, whistleblower, and investigations programs, including intake, investigation, remediation, documentation, and corrective action processes.
- Ensure appropriate escalation and reporting of significant matters to executive leadership and the Board.
Third-Party Compliance & Due Diligence
- Lead third-party compliance programs for distributors, agents, consultants, suppliers, contract research partners, and other business relationships, including risk-based diligence, contracting, monitoring, and certifications.
- Oversee compliance reviews for acquisitions, investments, and strategic partnerships.
Job Description (cont.)
Training & Communications
- Develop enterprise-wide compliance training and targeted communications that strengthen ethical decision-making, awareness, and reporting obligations.
- Deliver executive and Board-level compliance education.
Privacy & Data Governance
- Partner with Privacy, Information Security, and IT to support compliance with privacy, data protection, data handling, and records management requirements.
- Support regulatory readiness and response for privacy and cybersecurity matters.
Board & Executive Engagement
- Brief the Audit Committee and executive leadership on program effectiveness, significant investigations, regulatory developments, key risks, trends, and remediation efforts.
- Develop compliance metrics, dashboards, and reporting mechanisms to support transparent oversight.
Team Leadership
- Build, lead, and develop a high-performing global compliance organization with clear accountability, succession planning, and talent development.
- Drive continuous improvement, operational efficiency, and innovation across compliance operations.
Minimum Qualifications
- At least 15 years of progressive experience in compliance, legal, risk management, ethics, governance, or related enterprise control functions. Undergraduate degree required, and advanced degrees and/or certifications in relevant disciplines preferred.
- Prior experience serving as Chief Compliance Officer or Deputy Chief Compliance Officer for a multinational company.
- Experience managing compliance programs in China and other complex and high-risk international markets.
- Experience in life sciences, pharmaceutical services, biotechnology, healthcare, CRO/CDMO, research services, manufacturing, or another regulated global business.
- Proven ability to lead and/or partner with Legal to support and manage the successful resolution of regulatory inquiries, investigations, audits, and inspections, and to successfully partner with the legal team to manage and support related litigation.
- Demonstrated ability to work effectively in a matrixed, global organization and influence stakeholders across functions, geographies, and levels of seniority.
- Demonstrated experience advising executive leadership and the Board of Directors on global compliance program effectiveness, investigations, regulatory risk, and ethics matters.
- Experienced in managing and developing high performing teams across regions.
Professional Attributes:
- Trusted ethics and compliance advisor with exceptional judgment, independence, integrity, discretion, and executive presence.
- Pragmatic, proactive, and solutions-oriented leader who translates complex compliance obligations into clear, risk-based guidance for the business.
- Strong enterprise risk acumen and ability to balance regulatory expectations, ethical standards, business objectives, operational realities, and reputational considerations.
- Collaborative, credible, and low-ego partner who builds trust across Legal, Compliance, HR, Internal Audit, Finance, Quality, Operations, and business teams.
- Clear and concise communicator who can distill compliance risks, investigation findings, and program effectiveness for executive leadership and the Board.
- Comfortable operating independently in a fast-paced, global, highly regulated environment with ambiguity, competing priorities, and sensitive matters.
- Committed to fostering a culture of integrity, accountability, transparency, and ethical decision-making consistent with Charles River’s mission, values, and reputation.
Workplace Requirements:
- Ability to work remotely.
- Domestic and international travel required 20% of the time.
Compensation Data
The hiring range for this position in the United States is $320,000/yr – $350,000/yr. Please note that salaries vary within the range based on factors including, but not limited to, experience, skills, education, certifications, location and any collective agreements, if applicable.
About Corporate Functions
The Corporate Functions provide operational support across Charles River in areas such as Human Resources, Finance, IT, Legal, Sales, Quality Assurance, Marketing, and Corporate Development. They partner with their colleagues across the company to develop and drive strategies and to set global standards. The functions are essential to providing a bridge between strategic vision and operational readiness, to ensure ongoing functional innovation and capability improvement.
About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.
With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.
At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.
We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.
Equal Employment Opportunity
Charles River is an equal opportunity employer and is committed to providing equal employment opportunities for all qualified applicants and employees without regard to race, color, sex, religion, national origin, ancestry, age, mental or physical disability, family status, pregnancy, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.
It is unlawful in some states (including Massachusetts) to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
If you are interested in applying to Charles River Laboratories and need special assistance or an accommodation due to a disability to complete any forms or to otherwise participate in the resume submission process, please contact a member of our Human Resources team by sending an e-mail message to [email protected]. This contact is for accommodation requests for individuals with disabilities only and cannot be used to inquire about the status of applications.
For more information, please visit www.criver.com.
Vous aider à trouver votre moment
Lorsque vous postulez à un poste chez nous, vous y mettez votre soin et application. Soyez assuré que nous ferons preuve de la même attention pour trouver le poste qui vous convient. Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Recherche d'emploi
Découvrez CRL, notre culture et les raisons de notre existence, tout en recherchant des postes correspondant à vos envies et à votre expertise.
Candidature
Créez un profil et postulez aux offres qui vous intéressent.
Note : En fonction du poste, il peut vous être demandé de joindre un CV à votre candidature.Évaluation et examen des candidatures
Passez des évaluations, si nécessaire, afin de déterminer si le poste est susceptible de vous convenir - et vice versa. Le recruteur examinera votre CV et vos qualifications par rapport aux exigences du poste et déterminera les prochaines étapes.
Remarque : à tout moment du processus, vous pouvez vous connecter à votre profil pour vérifier l'état d'avancement de votre candidature.Entretien d'embauche
Participez à notre process d'entretiens inclusifs en rencontrant un groupe diversifié d'intervieweurs qui vous fourniront des informations sur l'entreprise, la culture et votre rôle, tout en vous posant des questions pour évaluer vos compétences, vos intérêts et votre expertise. C'est également le moment idéal pour poser des questions.
Remarque : Charles River utilise des questions d'entretien techniques et comportementales basées sur notre ADN (S'intéresser, Mener, S'approprier, Collaborer). Familiarisez-vous avec l'ADN et préparez-vous à leur faire part de vos expériences.Proposition d'embauche et intégration
Recevez une proposition par téléphone ou par email de la part d'un recruteur ou d'un responsable du recrutement de Charles River. L'offre comprendra votre intitulé de poste, votre salaire, votre lieu de travail et d'autres informations pertinentes.
Note : Dès votre validation, vous échangerez avec votre recruteur pour confirmer une date de début et recevrez des documents à remplir électroniquement avant votre entrée en fonction. Pour les postes basés aux États-Unis, il vous sera demandé, après validation, de vous soumettre à un dépistage de drogues et à une vérification de vos antécédents criminels avant l'embauche.
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Candidature
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Évaluation et examen des candidatures
Passez des évaluations, si nécessaire, afin de déterminer si le poste est susceptible de vous convenir – et vice versa. Le recruteur examinera votre CV et vos qualifications par rapport aux exigences du poste et déterminera les prochaines étapes.
Remarque : à tout moment du processus, vous pouvez vous connecter à votre profil pour vérifier l’état d’avancement de votre candidature.
Entretien d’embauche
Participez à notre process d’entretiens inclusifs en rencontrant un groupe diversifié d’intervieweurs qui vous fourniront des informations sur l’entreprise, la culture et votre rôle, tout en vous posant des questions pour évaluer vos compétences, vos intérêts et votre expertise. C’est également le moment idéal pour poser des questions.Remarque : Charles River utilise des questions d’entretien techniques et comportementales basées sur notre ADN (S’intéresser, Mener, S’approprier, Collaborer). Familiarisez-vous avec l’ADN et préparez-vous à leur faire part de vos expériences.
Proposition d’embauche et intégration
Recevez une proposition par téléphone ou par email de la part d’un recruteur ou d’un responsable du recrutement de Charles River. L’offre comprendra votre intitulé de poste, votre salaire, votre lieu de travail et d’autres informations pertinentes. Note: Dès votre validation, vous échangerez avec votre recruteur pour confirmer une date de début et recevrez des documents à remplir électroniquement avant votre entrée en fonction. Pour les postes basés aux États-Unis, il vous sera demandé, après validation, de vous soumettre à un dépistage de drogues et à une vérification de vos antécédents criminels avant l’embauche.
Offres promues
Des événements importants ont lieu à chaque instant à Charles River. Cela signifie que de nouvelles opportunités de carrière passionnantes s’offrent à vous. Jetez un coup d’œil et postulez dès aujourd’hui !
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Moment par moment
Chez Charles River, vous pourrez contribuer à des avancées incroyables tout en bénéficiant d’opportunités de croissance et de développement passionnantes.
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Concepteur UX/UI
Défendre des solutions de conception centrées sur l'utilisateur. Créer des expériences numériques distinctives, cohérentes et marketées sur plusieurs plateformes, appareils et canaux.
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Concepteur UX/UI senior
Définir et piloter des stratégies UX/UI et des conceptions d'interaction - à partir de zéro et à grande échelle - qui résolvent les problèmes de l'entreprise et des utilisateurs.
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Directeur associé
Travailler avec les concepteurs UX/IX et les développeurs pour évaluer les problèmes et développer des solutions. Exécuter le plan en établissant des normes de codage et en automatisant les processus.
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Directeur, Digital Data Enablement
Diriger les équipes opérationnelles et de gestion UX au sein des unités opérationnelles et des équipes techniques. Identifier et définir des stratégies adaptées pour intégrer les meilleures pratiques.
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Directeur principal de la conception UX/UI
Encadrer, coacher et guider les équipes de concepteurs sur la stratégie de conception liée aux perspectives de recherche, à l'exécution, à l'intégration continue et au déploiement automatisé.
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Zootechnicien I-IV
Maintenir le bien-être de nos animaux en leur fournissant de la nourriture, de l'eau et un environnement propre.
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Technicien Animalier I-IV
Apporter des soins spécifiques pour maintenir et surveiller l'état de santé et l'environnement physique de nos animaux.
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Assistant Vétérinaire
Contribuer au suivi, à la documentation et au triage de tous les cas de santé des animaux de laboratoire.
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Manager d'équipe / Superviseur
Superviser, former, mobiliser, responsabiliser et développer une équipe performante.
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Associé de recherche
Coordonner et planifier les activités conformément aux lignes directrices du plan d'étude.
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Stagiaire niveau I
Soutenir l'amélioration des processus/procédures en fonction des besoins du site et du département. Acquérir une connaissance de l'environnement de l'entreprise afin de faciliter la collaboration entre les différents services.
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Stagiaire niveau II
Mener à bien des projets départementaux complets intégrant le mentorat de stagiaires de niveau I en tant que composante du développement professionnel.
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Technicien de biofabrication I-III
Superviser la production, la formulation et la mise en banque des produits cellulaires tout en respectant les BPF, les BPDG et le traitement aseptique.
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Responsable / Spécialiste de la biofabrication
Maintenir une connaissance approfondie de l'équipement spécialisé afin de répondre aux questions en tant qu'expert en la matière pour l'équipement requis.
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Vétérinaire Clinicien I-III
Pratiquer des actes vétérinaires professionnels et gérer toutes les phases de soins de santé pour les colonies d'animaux.
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Vétérinaire Clinicien Principal
Utiliser les connaissances de la médecine des animaux de laboratoire pour optimiser les objectifs scientifiques des protocoles de recherche sur les animaux.
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Vétérinaire principal/directeur associé
Effectuer des consultations vétérinaires, faire des recommandations de traitement, communiquer avec les directeurs d'études et suivre les cas jusqu'à leur résolution.
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Directeur, Médecine des animaux de laboratoire
Assurer la supervision technique et professionnelle de toutes les fonctions de soins et d'utilisation des animaux impliquant des animaux de laboratoire du site.
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Technicien I-III
Respecter les SOP et les protocoles dans les domaines de la manipulation des animaux, de l'élevage et de la collecte de sang et d'urine.
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Technicien IV-V
Effectuer des tâches avancées de technicien, y compris l'anesthésie, les prélèvements d'échantillons spécifiques et l'accompagnement des autres techniciens.
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Chef de projet (scientifique)
Assurer le rôle d'expert scientifique pour le laboratoire et être responsable des études menées par le personnel.
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Manager d'équipe (People Leader)
Superviser les activités de l'équipe et acquérir des compétences en matière de leadership pour devenir responsable de service.
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Responsable de Service (People Leader)
Responsable de la supervision générale des salariés, du développement du personnel et de la réussite de l'équipe.
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Analyste financier
Contribuer à l'analyse des données financières, extraire/définir les informations pertinentes et interpréter les données.
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Analyste financier II
Analyser et prévoir la budgétisation, l'administration comptable et l'établissement de rapports sur les projets.
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Analyste financier senior
Gérer les prévisions hebdomadaires et mensuelles et la préparation du budget annuel. Préparer les données financières et les indicateurs clés pour les revues d'entreprise.
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Manager, Business Finance
Etablir des partenariats avec les différents départements afin d'améliorer les normes dans les domaines de décisions clés. Garantir un environnement compétitif, du point de vue du marché, des concurrents et du contexte économique.
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Directeur financier, Opérations
Soutenir tous les aspects commerciaux, en travaillant avec les équipes du site pour diriger les prévisions hebdomadaires/mensuelles et la préparation du budget annuel.
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Technicien de biofabrication I
Soutenir la production, la formulation et la mise en banque de nouveaux produits cellulaires (y compris les BPF, les BPDG et le traitement aseptique).
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Technicien de biofabrication II
Effectuer des activités spécialisées dans la production, la formulation et la mise en banque de nouveaux produits cellulaires (y compris les BPF, les BPDG et le traitement aseptique). Former les techniciens de biofabrication I.
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Technicien de biofabrication III
Contribuer à faire progresser la production, la formulation et la mise en banque de nouveaux produits cellulaires (y compris les BPF, les BPDG et le traitement aseptique) tout en interagissant avec les clients.
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Responsable / Spécialiste de la biofabrication
Maintenir une connaissance approfondie des équipements spécialisés afin de répondre aux questions en tant qu'expert en la matière pour l'équipement requis.
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Superviseur de la bioproduction
Superviser le personnel chargé de la fabrication des produits biologiques, en veillant au respect des BPF, des systèmes de qualité de Charles River et des documents relatifs aux processus de fabrication des produits biologiques.
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Responsable de la biofabrication
Diriger les activités de biofabrication dans le cadre du démarrage et de la production BPF de nouveaux produits cellulaires. Planifier et gérer le personnel, en veillant à ce que l'environnement de travail soit sûr et conforme.
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Client Manager
Assurer un service clients de haute qualité grâce à une coordination multi-sites. Fournir des réponses rapides, précises et complètes aux demandes des sponsors.
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Directeur du Développement Commercial
Assurer une croissance rentable des ventes en ciblant les clients et en leur rendant visite afin d'établir des relations solides et de fidéliser la clientèle.
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Directeur Senior du Développement Commercial
Planifier et déployer une stratégie de ventes sur un territoire géographique donné. Stimuler la croissance grâce à des plans de développement de comptes ciblés à court et long terme.
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Directeur régional des ventes
Gérer l'équipe de commerciaux en Amérique du Nord pour l'entité Safety Assessment, afin d'atteindre les objectifs de ventes et de profit.
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Directeur
Travailler en partenariat avec la direction du site pour atteindre les objectifs de performance, développer le personnel et assurer la continuité et la pérennité de l'activité.
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Directeur Senior/Directeur Général
Diriger une équipe multifonctionnelle pour assurer l'intégration des opérations. Collaborer avec les hauts responsables pour élaborer des plans, des objectifs et des politiques.
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Directeur exécutif
Diriger une équipe mondiale et pluridisciplinaire. Élaborer des plans stratégiques à court et à long terme pour maximiser la croissance et la rentabilité.
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Vice-président de l'entreprise
Assurer la direction, l'orientation et le conseil des équipes de direction et des équipes financières. Responsable de la planification, de la direction et du contrôle financier.
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À propos de Charles River
Charles River est une organisation de recherche sous contrat (CRO). Ici, nous sommes passionnés par notre rôle dans l’amélioration de la qualité de vie des gens. Avec 100 sites dans le monde, nous sommes stratégiquement positionnés pour coordonner les ressources mondiales et appliquer des perspectives multidisciplinaires pour résoudre les défis uniques de nos clients. Nous comptons parmi nos clients des sociétés pharmaceutiques et biotechnologiques internationales, des agences gouvernementales, des hôpitaux et des établissements universitaires du monde entier.
Soutenir votre bien-être au travail
Votre engagement et votre enthousiame permettent de sauver des vies dans le monde entier. Nous nous engageons à vous offrir des avantages qui améliorent votre qualité de vie.
Financier
- Rémunération + avantages
- Dispositifs d’accompagnement à la retraite
- Congés payés
- Reconnaissance
- Fonds d’assistance aux salariés
Carrière
- Possibilités de développement professionnel
- Développement de carrière
- Prix et disctinctions
- Plan de formation
Protection sociale
- Qualité de vie et bien-être au travail
- Programmes de soutien à la famille
- Prestations parentales + prestations de formation de la famille
- Equilibre vie professionnelle et vie privée
Engagement social et sociétal
- Culture d’inclusion
- 11 Groupes de Ressources pour les Employés (ERG) comptant plus de 3 000 membres
- Possibilités de congés bénévoles rémunérés
- Engagement social, dons aux associations, actions locales
À propos de Charles River
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