Résumé du poste

Le Directeur de la maintenance est chargé de fournir un soutien opérationnel et technique au programme d’excellence en matière de fiabilité dans l’ensemble de Charles River. Le candidat fournira un soutien à l’excellence en matière de fiabilité dans la région qui lui est assignée et gérera les problèmes, les escalades et déterminera les résolutions. Travaillant en étroite collaboration au sein d’une équipe multifonctionnelle, le Senior Manager utilisera ses compétences et son expérience pour maximiser les performances de nos installations et de nos équipements.

Charles River possède 74 installations en Amérique du Nord de 600 000 m² et 49 installations en Europe de 250 000 m².

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Développer, mettre en œuvre et soutenir des pratiques de niveau mondial dans le domaine de l’excellence en matière de fiabilité, dans tous les sites assignés,
• Favoriser une culture de l’excellence en développant et en formant les équipes de nos sites à l’utilisation d’outils et de techniques,
• Soutenir la création et la maintenance d’une Toolbox d’excellence,
• Diriger la mise en œuvre de nouvelles technologies et méthodes de travail pour prévoir les défaillances des composants et optimiser les stratégies de maintenance,
• Soutenir, encadrer et développer nos équipes d’ingénieurs afin d’obtenir d’excellentes performances des actifs,
• Utiliser les données pour cibler les domaines d’amélioration et établir des rapports sur les indicateurs de performance clés,
• Faciliter et diriger les enquêtes d’analyse des causes profondes afin d’éliminer les défaillances à l’aide de méthodes reconnues par l’industrie,
• Élaborer des solutions techniques aux défaillances répétitives et à tous les autres problèmes qui affectent négativement les opérations de l’usine en appliquant des techniques d’analyse de données, d’analyse des causes profondes (RCA) et d’analyse des modes de défaillance et de leurs effets (FMEA),
• Optimiser les stratégies de maintenance des équipements en fonction des risques,
• Élaborer, maintenir et mettre à jour des orientations essentielles sur la documentation relative à la maintenance et à la fiabilité,
• Contribuer au développement des fonctionnalités futures de notre système de gestion de la maintenance (CMMS),
• Identifier les déficiences chroniques de l’équipement et les lacunes en matière de maintenance par le biais d’une analyse et d’un rapport sur les mauvais fonctionnements,
• Soutenir le processus d’amélioration des immobilisations pour les nouvelles installations d’équipement et les mises à niveau en veillant à ce que les préoccupations en matière de conception pour la fiabilité et de conception pour la maintenabilité soient prises en compte.

Qualifications Requises

• Formation :  Licence ou équivalent en ingénierie ou dans une discipline connexe. 
• Expérience :  Expérience établie et confirmée dans un poste équivalent ou connexe, avec une connaissance des techniques d’amélioration de la fiabilité, de la résolution des problèmes et des stratégies de maintenance, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement cGXP. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être acceptée comme substitut satisfaisant à la formation et à l’expérience spécifiques énumérées ci-dessus.
• Certification ou autorisation d’exercer souhaitable : Ingénieur en fiabilité certifié, ou équivalent
• Autre :  Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec la capacité de bien communiquer à la fois dans des rapports oraux et écrits. Excellentes aptitudes à la collaboration et à la persuasion, avec la capacité de diriger des équipes composées de personnes ayant des antécédents et des opinions différents. Capacité à interagir professionnellement et confortablement avec la haute direction. Maîtrise de la GMAO (Maximo un avantage), de la GTC, de la planification de projets, de Power BI et de MS Office Suite.
• La capacité à parler français serait un avantage. La maîtrise de l’anglais est essentielle. 

Veuillez noter que le résumé des tâches et responsabilités n’est pas une liste exhaustive. 

Il s’agit d’un poste de travail à distance / à domicile qui nécessite quelques déplacements nationaux et internes (jusqu’à 20 – 25 %).

Salaire et avantages compétitifs. Formation et soutien au développement.