Sommaire de l'emploi

En tant que Représentant.te Ressources Humaines pour notre équipe de gestion des ressources humaines situé au site de Laval, vous établirez un partenariat étroit avec vos clients internes sur les activités de gestion des ressources humaines. Vous serez également responsable des initiatives et la communication des stratégies d’engagement pour le site.

Dans ce poste, les principales responsabilités incluront: 

• Établir des relations avec les gestionnaires afin de comprendre le contexte d’affaires de leur département. Évaluer, analyser et conseiller les clients internes sur les meilleures pratiques et solutions en fonction des objectifs et des priorités de l’organisation;
• Soutenir et accompagner les superviseurs dans la gestion et le développement de leurs employés ainsi que dans l’application des politiques et des procédures en veillant à l’application cohérente et équitable des programmes et des politiques et en participant aux enquêtes internes, aux actions correctives et à la médiation pour résoudre les problèmes situationnels;
• Participer aux activités du cycle RH avec les clients internes, telles que la définition des objectifs, l’évaluation de performance, la planification de la rémunération, la planification de la succession, etc;
• Coordonner la planification de toutes les initiatives d’engagement du site telles que le comité social, les groupes ressource employés et les activités locales incluant la gestion du budget;
• Coordonner les messages clés, préparer les communications mensuelles et les supports visuels nécessaires en collaboration avec l’équipe interne de communication;
• Organiser et animer des réunions entre les superviseurs et les employé.es des différents départements pour discuter des résultats des sondages d’engagement et des idées d’actions pour améliorer leur environnement de travail.
• Conseiller sur les meilleures pratiques du sondage d’engagement afin d’augmenter le taux de participation, plan d’action réalisable et suivi des progrès.

Éléments clés

Les qualifications minimales recherchées pour ce poste sont les suivantes : 

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles 
• 1-2 ans d’expérience à titre de généraliste ou dans un rôle similaire 
• Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais);
• Capacité à inspirer confiance grâce à de solides compétences interpersonnelles et à une collaboration efficace.

Informations spécifiques au poste:

• Localisation: Laval:  445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transport: Laval: Stationnement gratuit. Près du métro Montmorency. Borne de recharge pour voiture électrique ;
• Horaire: Du Lundi au Vendredi, Hybride (Minimum 3 jours sur site);
• Poste permanent dès l’embauche, temps plein à 37.5hrs par semaine.

Pourquoi Charles River? 

• Avantages concurrentiels dès l’embauche. Nous payons jusqu’à 85% des primes (couverture médicale & dentaire);
• Formations de développement payées;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Excellent programme d’intégration à nos nouveaux employés ainsi que des possibilités de croissance et de perfectionnement professionnel à l’interne;
• Accès à un médecin et différents professionnels de la santé en tout temps (télémédecine);
• 3 semaines de vacances et 5 jours de congé personnel;
• Nombreuses activités sociales organisées!

Si vous souhaitez contribuer au bien-être de nos communautés, non seulement à travers le pays, mais dans le monde entier, joignez-vous à l’équipe. C’est Votre Moment.