Baan Samenvatting

Vacature: HR Officer  

Locatie: Den Bosch | Uren: 32–40 per week 

 
Ben jij die HR‑professional die energie krijgt van een strakke HR‑administratie, duidelijke processen en het correct toepassen van wet- en regelgeving? Vind je het fijn om collega’s te ontzorgen, overzicht te creëren en ervoor te zorgen dat alles tot in de puntjes klopt? Dan hebben wij dé functie voor jou. 
 

Waarom werken bij Charles River zo bijzonder is 

Bij Charles River Laboratories draag je direct bij aan onze missie: het ondersteunen van wereldwijd onderzoek naar de veiligheid van geneesmiddelen en (agro)chemicaliën. Als HR Officer ben jij de expert die ervoor zorgt dat onze HR‑processen betrouwbaar, gestructureerd en compliant zijn. Je bent een onmisbare schakel binnen ons HR‑team en een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. 
 
Wij geloven in een cultuur waarin mensen centraal staan. Dat betekent korte lijnen, een warme sfeer en ruimte voor jouw ideeën. Je krijgt de vrijheid om processen te verbeteren en jouw expertise in te zetten op een manier die zichtbaar effect heeft. 

Jouw rol binnen het HR‑team 

Vanuit jouw standplaats in Den Bosch, maak je  deel uit van een hecht en professioneel HRteam en werk je nauw samen met je directe HRcollega’s, waarbij jullie elkaars backup zijn wanneer dat nodig is. Daarnaast heb je regelmatig afstemming met de HR Business Partners. Eveneens hebben we een nauwe samenwerking met de salarisadministratie, die ons ondersteunt bij alle payroll gerelateerde processen. 

Met jouw kennis, precisie en proactieve houding zorg je voor rust, overzicht en kwaliteit binnen onze HRdienstverlening. Je bewaakt en optimaliseert processen en zorgt ervoor dat onze administratieve basis stevig staat. Samen vormen we één sterk HRteam dat elkaar ondersteunt en versterkt. 

Wat ga je doen? 

• Je voert de complete HR‑administratie uit voor in-, door- en uitstroom, verzuim en overige HR‑mutaties. 
• Je beheert de gezamenlijke HR-mailbox en fungeert als hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers. 
• Je behandelt eerstelijns HR‑vragen correct en tijdig. 
• Je zorgt dat onze personeelsdossiers volledig, actueel en juridisch correct zijn. 
• Je signaleert verbetermogelijkheden in processen en systemen en denkt actief mee in optimalisatie. 

Wat breng jij mee? 

• Een mbo/mbo+ opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting. 
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede administratieve HR‑rol, bij voorkeur binnen een internationale organisatie. 
• Aantoonbare ervaring en kennis van actuele HR‑wet- en regelgeving en de drive om hierin dé vraagbaak te zijn. 
• Ervaring met HR‑systemen; kennis van SAP SuccessFactors is een pre. 
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en behoudt overzicht, ook als het druk is. 
• Je bent toegankelijk, dienstverlenend en denkt actief mee in oplossingen. 
• Je kunt knelpunten in processen herkennen en vertaalt die naar praktische verbeteringen. 
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift. 

Wat bieden wij jou? 

• Een professionele werkomgeving waar jouw expertise het verschil maakt. 
• Een warm en betrokken HR‑team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan. 
• Een werkweek van 32–40 uur, met de mogelijkheid om hybride te werken (minimaal 3 dagen per week op kantoor). 
• 29,5 vakantiedagen (fulltime), met de optie om 10 extra dagen te kopen. 
• 8% vakantiegeld en een jaarlijkse bedrijfsresultaat afhankelijke bonus. 
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 p/km tot max. € 250, – p/m) of een NS Business Card. 
• Extra’s zoals dagelijks vers fruit, bedrijfsfitness en een fiets(lease)plan. 
• Een solide collectieve pensioenregeling. 

Enthousiast? 

Solliciteer via onze werken bij website: www.criver.com 
Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze Talent Acquisition Partner Janneke Basten – +31 6 38857962. 
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!