Nous vous aidons à évoluer

Aider nos employés à évoluer, que ce soit à titre personnel ou professionnel, est très important pour nous. Parce que si nos employés sont épanouis, nous sommes épanouis également. Depuis leur premier jour, nos employés ont tous les outils nécessaires pour réussir de sorte qu'ils peuvent atteindre leurs objectifs de carrière à court terme et à long terme. Dans l'organisation, de nombreux cours de formation très variés sont proposés afin de répondre à tous les styles, que ce soit sous forme d'entretiens individuels ou de cours magistraux en classe, ou encore d'espaces virtuels collaboratifs ou de solutions d'apprentissage basées sur des vidéos à la demande. Du début à la fin de leur projet, nous donnons à nos employés tous les moyens pour réussir, en leur permettant d'évoluer et de s'épanouir pour devenir dès aujourd'hui les leaders de demain.                                                              

« [Il existe] de nombreuses opportunités pour évoluer et perfectionner nos compétences dans chaque établissement et à l'extérieur. »  – Employé de l'établissement de Spencerville, Ohio

Formation continue et remboursement des frais d'inscription

Nous encourageons nos employés à améliorer constamment leurs capacités afin de contribuer au succès de l'entreprise et de faire évoluer leur carrière professionnelle. Charles River est une entreprise engagée dans une démarche visant à contribuer au coût de la formation continue de ses employés. Dans le cadre de notre programme de remboursement des frais d'inscription, nous encourageons nos employés à suivre des cours ou à reprendre leurs études pour que les nouvelles connaissances qu'ils auront acquises puissent leur être bénéfiques ainsi qu'à Charles River. Nous mettons également à la disposition de nos employés des partenariats privilégiés avec plusieurs universités afin de les aider à accomplir leurs objectifs en matière de formation continue.

Northeastern University Partnership

Drexel University Partnership

 

Programme sabbatique

Le programme sabbatique de Charles River fournit aux employés qui souhaitent y participer quatre semaines de congés payés pendant lesquelles ils pourront faire des activités leur bénéficiant ou bénéficiant à d’autres personnes. Les employés participant au programme peuvent s'engager dans des activités qui leur permettront de perfectionner leur carrière professionnelle ou de se mettre au service de la communauté afin de s'épanouir davantage sur le plan personnel. Ce programme fait la promotion d'une culture encourageant l'épanouissement personnel et récompensant les contributions apportées par nos employés, que ce soit sur leur lieu de travail ou à l’extérieur de celui-ci. Le programme sabbatique est proposé à tous les employés à plein temps ayant au moins cinq ans d’ancienneté.

Programme de développement du leadership à l'échelle mondiale

Les employés de Charles River ont la possibilité de construire et d'élaborer une solide base de compétences en leadership et d'excellence professionnelle. Des programmes sur mesure sont disponibles pour soutenir la construction de capacités de ceux qui aspirent à devenir des leaders, depuis tous les niveaux jusqu'aux postes de cadres supérieurs les plus hauts dans la hiérarchie.

 

 

 

Mobilité professionnelle en interne

Chez Charles River, nous sommes convaincus que nos talents doivent pouvoir évoluer au sein de l'entreprise. C'est pourquoi nous encourageons et incitons vivement nos employés à explorer les possibilités qui s'offrent à eux et à mettre en pratique leurs talents et capacités dans le cadre de nouveaux rôles dans les différents domaines de notre portefeuille d'activités. Ceci donne aux employés la possibilité d'étendre leurs connaissances, de libérer leur potentiel caché et de propulser leur carrière professionnelle.